Assessment of Health Information System Change Resistance

Alaattin PARLAKKILIÇ; Nevzat ÜNALAN

doi:https://doi.org/10.5824/ajite.2021.01.003.x

Makale detayları

Assessment of Health Information System Change Resistance

Yazarlar:

Alaattin PARLAKKILIÇ | Nevzat ÜNALAN

Yayıncı:

Akademik Bilişim Araştırmaları Derneği

Ana Başlıklar:

Sosyal Bilimler

Dergi:

AJIT-e: Online Academic Journal of Information Technology 2021 Vol.12 Issue 44, pp.37-46

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2021

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000860101

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

1309-1581

DOI:

https://doi.org/10.5824/ajite.2021.01.003.x

Anahtar kelimeler:

Özet:

 


This  study  investigates  user  perception  and  resistance  against  change  in  the  Hospital Information System (HIS) change. A quantitative approach with a survey was applied  to  determine  perception  and  resistance  ofvgroups.The  results  were  compared  with  each  other:  the  percentage  of  innovators  (32%),  the  percentage  of  early adopters (21%), the percentage of early majority (31%), and the percentage of late  majority  (12%),  and  the  percentage  of  laggards  (4%).    Acceptance  differs  due  to  financial  reasons.      The  resistance  differs  according  to  the  employees’  status.  IT  developments, management supported security and privacy rules increase employee performance  and  acceptance.  For  resistance,  there  has  been  a  significant  difference      feedback of employees is required, and functional needs reduce resistance. Hospitals need  to  use  new  and  up-to-date  information  technology  in  order  to  serve  effective  patient care with valid standards.

.

 

Bu çalışma, Hastane Bilgi Sistemi (HBS) değişikliğinde kullanıcının algılamasını ve değişime karşı direnci araştırmaktadır. Grupların algı ve direncini belirlemek için bir anket ile nicel bir yaklaşım uygulanmıştır. Sonuçlar birbirleriyle karşılaştırılmıştır: yenilikçilerin yüzdesi (% 32), erken benimseyenlerin yüzdesi (% 21), erken çoğunluğun yüzdesi (% 31) ) ve geç çoğunluk yüzdesi (% 12) ve gecikme yüzdesi (% 4). Kabul, finansal nedenlerden dolayı farklılık gösterir. Direnç çalışanların durumuna göre değişir. BT gelişmeleri, yönetim destekli güvenlik ve gizlilik kuralları çalışanların performansını ve kabulünü artırır. Direnç için, çalışanların geribildirimi önemli bir fark olmuştur ve fonksiyonel ihtiyaçlar direnci azaltır. Hastanelerin geçerli standartlarda etkili hasta bakımı sunmak için yeni ve güncel bilgi teknolojilerini kullanması gerekmektedir.

Makale detayları

Assessment of Health Information System Change Resistance

Yazarlar:

Alaattin PARLAKKILIÇ | Nevzat ÜNALAN

Yayıncı:

Akademik Bilişim Araştırmaları Derneği

Ana Başlıklar:

Sosyal Bilimler

Dergi:

AJIT-e: Online Academic Journal of Information Technology 2021 Vol.12 Issue 44, pp.37-46

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2021

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000860101

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

1309-1581

DOI:

https://doi.org/10.5824/ajite.2021.01.003.x

Değişim

direnç

sağlık bilgi sistemleri

Sayı

Makale detayları

Assessment of Health Information System Change Resistance

Yazarlar: Alaattin PARLAKKILIÇ | Nevzat ÜNALAN

Yayıncı: Akademik Bilişim Araştırmaları Derneği

Ana Başlıklar: Sosyal Bilimler

Dergi: AJIT-e: Online Academic Journal of Information Technology 2021 Vol.12 Issue 44, pp.37-46

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 2/2021

Belge Dili: İngilizce

Document ID (Org No.): 2000860101

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 1309-1581

DOI: https://doi.org/10.5824/ajite.2021.01.003.x

Değişim

direnç

sağlık bilgi sistemleri

Sayı

Yazarlar:

Alaattin PARLAKKILIÇ | Nevzat ÜNALAN

Yayıncı:

Akademik Bilişim Araştırmaları Derneği

Ana Başlıklar:

Sosyal Bilimler

Dergi:

AJIT-e: Online Academic Journal of Information Technology 2021 Vol.12 Issue 44, pp.37-46

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2021

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000860101

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

1309-1581

DOI:

https://doi.org/10.5824/ajite.2021.01.003.x