İnsan Kaynakları Yönetimi Ve Cam Tavan İlişkisine Türk Eğitim Sektörü’nden Niceliksel Bir Bakış: Kadın Kadının Destekçisi Mi?

Numan AKSOY

Makale detayları

İnsan Kaynakları Yönetimi Ve Cam Tavan İlişkisine Türk Eğitim Sektörü’nden Niceliksel Bir Bakış: Kadın Kadının Destekçisi Mi?

Yazarlar:

Numan AKSOY

Yayıncı:

Ahmet Arif EREN

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

Fiscaoeconomia 2021 Vol.5 Issue 2, pp.693-721

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2021

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000710421

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2564-7504

Özet:

 

It is known that the glass ceiling problem is a serious problem in organizations that prevents women from advancing to top management positions. There are many reasons behind this problem which gives harm to women's career progression. In this study, the glass ceiling concept will be viewed from the perspective of human resources management. In other words, the focus will be on how human resources management functions change the perception of glass ceilings of women working in organizations. In short, how the gender effect in the implementation of human resources management activities such as recruitment, career development, training, performance evaluation changes women's perception of glass ceiling is the main subject of this study. With the study, it is thought that some of the missing points in Turkish glass ceiling literature will be completed.

 


Cam tavan sorununun örgütlerde kadınların üst yönetim kademelerine yükselmesini engelleyen ciddi bir sorun olduğu bilinmektedir. Kadınların kariyer ilerleyişine zarar veren bu sorunu ortaya çıkaran birçok neden vardır. İnsan kaynakları yönetimini ilgilendiren bazı uygulamalar da bu nedenler arasında sıralanır. Bu çalışmada cam tavan kavramına insan kaynakları yönetimi penceresinden bakılacaktır. Bir başka deyişle, insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarının örgütlerde çalışan kadınların cam tavan algılarını nasıl değiştirdiğine odaklanılacaktır. Kısaca işe alım, kariyer geliştirme, eğitim, performans değerlendirme gibi insan kaynakları yönetimi faaliyetlerinin uygulanmasındaki cinsiyet etkisinin kadınların cam tavan algılarını nasıl değiştirdiği bu çalışmanın temel konusudur. Çalışmayla beraber Türk cam tavan yazınındaki bazı eksik noktaların tamamlanacağı düşünülmektedir.

.

Makale detayları

İnsan Kaynakları Yönetimi Ve Cam Tavan İlişkisine Türk Eğitim Sektörü’nden Niceliksel Bir Bakış: Kadın Kadının Destekçisi Mi?

Yazarlar: Numan AKSOY

Yayıncı: Ahmet Arif EREN

Ana Başlıklar: Yönetim

Dergi: Fiscaoeconomia 2021 Vol.5 Issue 2, pp.693-721

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 5/2021

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000710421

Sıklık: Üç Yıllık

eISSN: 2564-7504

Sayı

Yazarlar:

Numan AKSOY

Yayıncı:

Ahmet Arif EREN

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

Fiscaoeconomia 2021 Vol.5 Issue 2, pp.693-721

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2021

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000710421

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2564-7504