İŞ GÖRENLERİN İŞTEN AYRILMA NİYETLERİNİ ETKİLEYEN İÇSEL VE DIŞSAL MOTİVASYON FAKTÖRLERİ: ANTALYA İLİ ÖRNEĞİ

V. Rüya EHTİYAR; Aslı ERSOY

Makale detayları

İŞ GÖRENLERİN İŞTEN AYRILMA NİYETLERİNİ ETKİLEYEN İÇSEL VE DIŞSAL MOTİVASYON FAKTÖRLERİ: ANTALYA İLİ ÖRNEĞİ

Yazarlar:

V. Rüya EHTİYAR | Aslı ERSOY

Yayıncı:

Akademik Bakış

Dergi:

Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi 2017 Issue 61, pp.441-455

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000819202

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

1694-528X

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

The main purpose of this study is to determine the effect of intrinsic and extrinsic motivation factors on employees' intention to leave. For this purpose, 210 employees working in two five star hotels operating in Antalya/Kundu region were included in the study with easy sampling method. In the analysis of data collected through a questionnaire, the relationship between variables was analyzed by using reliability, frequency, mean, Pearson correlation and simple linear regression analyses were used. The data obtained were analyzed using SPSS 18 statistical package program. As a result, it has been demonstrated that intrinsic and extrinsic motivation factors have been a negative impact on intention to leave. Findings obtained from the study are discussed in theoretically and practically in the final part.

 

Mevcut makalede sunulan çalışmada iş görenlerin içsel ve dışsal motivasyon faktörlerine ilişkin algılamaları ile işten ayrılma niyetleri arasındaki ilişkinin incelenmesi amaçlanmıştır. Bu amaç doğrultusunda, Antalya/Kundu bölgesinde faaliyet gösteren 2 adet beş yıldızlı konaklama işletmesinde görevli 210 iş gören kolayda örnekleme yöntemi ile araştırmaya dâhil edilmiştir. Anket formu aracılığıyla toplanan verilerin analizinde güvenilirlik, frekans, korelasyon ve basit doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır. Araştırma verilerinin analizinde SPSS 18 paket programından yararlanılmıştır. Ölçeklerden elde edilen veriler-arası ilişkilerden çalışanların içsel ve dışsal motivasyon faktörlerinin işten ayrılma niyetlerini negatif yönde etkilediğini ortaya koymuştur. Sonuç bölümünde çalışma ile elde edilen bulgular kuramsal ve pratik açıdan tartışılmıştır.

Makale detayları

İŞ GÖRENLERİN İŞTEN AYRILMA NİYETLERİNİ ETKİLEYEN İÇSEL VE DIŞSAL MOTİVASYON FAKTÖRLERİ: ANTALYA İLİ ÖRNEĞİ

Yazarlar:

V. Rüya EHTİYAR | Aslı ERSOY

Yayıncı:

Akademik Bakış

Dergi:

Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi 2017 Issue 61, pp.441-455

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000819202

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

1694-528X

İçsel ve Dışsal Motivasyon

İşten ayrılma niyeti

Turizm

Antalya.

Sayı

Makale detayları

İŞ GÖRENLERİN İŞTEN AYRILMA NİYETLERİNİ ETKİLEYEN İÇSEL VE DIŞSAL MOTİVASYON FAKTÖRLERİ: ANTALYA İLİ ÖRNEĞİ

Yazarlar: V. Rüya EHTİYAR | Aslı ERSOY

Yayıncı: Akademik Bakış

Dergi: Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi 2017 Issue 61, pp.441-455

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 6/2017

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000819202

Sıklık: Üç Yıllık

eISSN: 1694-528X

İçsel ve Dışsal Motivasyon

İşten ayrılma niyeti

Turizm

Antalya.

Sayı

Yazarlar:

V. Rüya EHTİYAR | Aslı ERSOY

Yayıncı:

Akademik Bakış

Dergi:

Akademik Bakış Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler Dergisi 2017 Issue 61, pp.441-455

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000819202

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

1694-528X