Yoğun Bakım Hemşirelerinin Yaşam Kalitesi, İş Doyumu ve Tükenmişlik Düzeylerinin Saptanması

Nurgül GÜNGÖR; Nazmiye ÇIRAY; Şirin VATANSEVER; Asiye DURMAZ AKYOL

Makale detayları

Yoğun Bakım Hemşirelerinin Yaşam Kalitesi, İş Doyumu ve Tükenmişlik Düzeylerinin Saptanması

Yazarlar:

Nurgül GÜNGÖR | Nazmiye ÇIRAY | Şirin VATANSEVER | Asiye DURMAZ AKYOL

Yayıncı:

Yoğun Bakım Hemşireler Derneği

Dergi:

Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi 2007 Vol.11 Issue 1, pp.10-18

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2007

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000641505

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2667-7903

pISSN:

1302-0498

Özet:

 

Objectives: This study was planned to assess the levels of life quality, job satisfaction and burnout and to determine the factors that may affect these features, in nurses working in inten- sive-care units. Material and Method: This cross-sectional study was conducted among 65 intensive care nurses working in Ege and Celal Bayar university hospitals who accepted to participate. The inquiry form on which the study was based, was composed of four parts and 92 questions. The first part comprised socio-economic features, the second part included the WHOQOL- Bref (TR), a short form of life quali- ty scale, the third part comprised the Maslach Burn- out Syndrome Scale and in the fourth part, the Mumford job satisfaction scale was included. Results: Among the nurses, 55.7% were.

 

Amaç: Bu araştırma, yoğun bakım ünitelerindeçalışan yoğun bakım hemşirelerinin tükenmişlik,iş doyumu ve yaşam kalitesi düzeylerini saptamakve bunları etkileyen faktörleri belirlemek amacıylaplanlandı.Gereç ve Yöntem: Araştırma, kesitsel tipte olup,Ege Üniversitesi ve Celal Bayar Üniversitesi TıpFakültesi Hastanesi yoğun bakım ünitelerinde çalışan hemşirelerden, araştırmaya katılmayı kabuleden 65 hemşire ile yürütüldü. Araştırmanın temelini oluşturan anket formu dört bölümden vetoplam 92 sorudan oluşturuldu. Birinci bölümdesosyo-demografik özellikler, ikinci bölümde WHOQOL-BREF (TR) ölçeği, üçüncü bölümde Maslach Tükenmişlik Ölçeği ve dördüncü bölümdeMumford’un iş doyumu ölçeği yer aldı.Bulgular: Hemşirelerin, %55.4’ü 27 yaş ve altıgrupta yer alıyordu, %52.3’ü evli, %53.8’inin geliri-giderine denk, %61.5’i lisans mezunu, %52.3’übeş yıl ve üzeri süredir meslekte görev yapmakta,%43,1’i dahiliye yoğun bakımda, %81.5’i bu klinikte üç yıl ve altı süredir çalışmaktaydı. Hemşirelerin %53.8’i daha önce üniversite hastanesinde çalışmış ve %63.6’sı bu kurumda üç yıl ve altı süreçalışmıştı.Sonuç: Hemşirelerin bazı sosyo-ekonomik özelliklerinin yaşam kalitesi, tükenmişlik, iş doyumuölçek puanlarını etkilediği saptandı.

Makale detayları

Yoğun Bakım Hemşirelerinin Yaşam Kalitesi, İş Doyumu ve Tükenmişlik Düzeylerinin Saptanması

Yazarlar: Nurgül GÜNGÖR | Nazmiye ÇIRAY | Şirin VATANSEVER | Asiye DURMAZ AKYOL

Yayıncı: Yoğun Bakım Hemşireler Derneği

Dergi: Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi 2007 Vol.11 Issue 1, pp.10-18

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 5/2007

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000641505

Sıklık: Üç Yıllık

eISSN: 2667-7903

pISSN: 1302-0498

Sayı

Yazarlar:

Nurgül GÜNGÖR | Nazmiye ÇIRAY | Şirin VATANSEVER | Asiye DURMAZ AKYOL

Yayıncı:

Yoğun Bakım Hemşireler Derneği

Dergi:

Yoğun Bakım Hemşireliği Dergisi 2007 Vol.11 Issue 1, pp.10-18

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2007

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000641505

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2667-7903

pISSN:

1302-0498