Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING

Coşkun Can Aktan

Makale detayları

Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING

Yazarlar:

Coşkun Can Aktan

Yayıncı:

Sosyal Bilimler Araştırmaları Derneği

Dergi:

Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2015 Vol.7 Issue 2, pp.19-36

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2015

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000552518

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

1309-8039

pISSN:

1309-8039

Özet:

 

Whistleblower is a person who voluntarily provides information to the general
  public, or someone in a position of authority, about organizational misconduct or
  wrongdoings at an organization. Organization could be a government department,
  or a private organization. This paper is an introductory study about
  whistleblowing.

 

Whistleblowing, bir organizasyon içerisinde yasa-dışı ve etik değerlere uygun
  olmayan davranış ve eylemlerin organizasyon içi ve/veya organizasyon dışı başka
  kişilere veya kurumlara zarar vermemesi için enformasyon sahibi kişiler
  (çalışanlar veya paydaşlar) tarafından sorunları çözme güç ve yetkisine sahip iç ve
  dış otoritelere bildirilmesidir. Whistleblowing bu yönüyle organizasyonlarda
  muhtemel kötü ve yanlış davranışların raporlanması veya açığa çıkarılmasıdır. Bu
  kısa çalışmada whistleblowing konusu genel çerçevede ele alınmakta ve giriş
  niteliğinde bilgiler sunulmaktadır.

Makale detayları

Organizasyonlarda Yanlış Uygulamalara Karşı Bir Sivil Erdem, Ahlaki Tepki ve Vijdani Red Davranışı :WHISTLEBLOWING

Yazarlar: Coşkun Can Aktan

Yayıncı: Sosyal Bilimler Araştırmaları Derneği

Dergi: Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2015 Vol.7 Issue 2, pp.19-36

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 11/2015

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000552518

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 1309-8039

pISSN: 1309-8039

Sayı

Yazarlar:

Coşkun Can Aktan

Yayıncı:

Sosyal Bilimler Araştırmaları Derneği

Dergi:

Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi 2015 Vol.7 Issue 2, pp.19-36

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2015

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000552518

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

1309-8039

pISSN:

1309-8039