Social Loafing: A Research in Construction Sector

Nilüfer Rüzgar

Makale detayları

Social Loafing: A Research in Construction Sector

Yazarlar:

Nilüfer Rüzgar

Yayıncı:

Fırat University

Ana Başlıklar:

Yönetim Sosyolojisi

Dergi:

Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Vol.35 Issue 2, pp.577-588

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2025

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2001347722

pISSN:

1300-9702

Anahtar kelimeler:

Özet:

 Today, the competitive conditions that organizations have to deal with are getting tougher and constant change is becoming inevitable. Organizations can survive in this environment and achieve sustainable success only through employees who are highly motivated and have high organizational commitment. At this point, it is crucial to eliminate destructive behaviors such as social loafing in order to achieve sustainable success both individually and organizationally. In this sense, the target of this research is to reveal the attitudes of construction sector employees, who are required to be devoted team members, towards social loafing. A survey form that consists demographic questions and Social Loafing Scale with 13 items, developed by Liden, Wayne, Jaworski and Bennett 2004 was prepared and delivered to the potential participants. 234 employees participated in the research and the data were analyzed in the SPSS 22.0 package program. The findings reveal that, there is a statistically significant difference p 0.05 between marital status and age demographics of the participants and the items of the scale. On the other hand, it is found out that there is not a statistically significant difference p 0.05 between gender demographic and the items of the scale.

 Today, the competitive conditions that organizations have to deal with are getting tougher and constant change is becoming inevitable. Organizations can survive in this environment and achieve sustainable success only through employees who are highly motivated and have high organizational commitment. At this point, it is crucial to eliminate destructive behaviors such as social loafing in order to achieve sustainable success both individually and organizationally. In this sense, the target of this research is to reveal the attitudes of construction sector employees, who are required to be devoted team members, towards social loafing. A survey form that consists demographic questions and Social Loafing Scale with 13 items, developed by Liden, Wayne, Jaworski and Bennett 2004 was prepared and delivered to the potential participants. 234 employees participated in the research and the data were analyzed in the SPSS 22.0 package program. The findings reveal that, there is a statistically significant difference p 0.05 between marital status and age demographics of the participants and the items of the scale. On the other hand, it is found out that there is not a statistically significant difference p 0.05 between gender demographic and the items of the scale.

 Today, the competitive conditions that organizations have to deal with are getting tougher and constant change is becoming inevitable. Organizations can survive in this environment and achieve sustainable success only through employees who are highly motivated and have high organizational commitment. At this point, it is crucial to eliminate destructive behaviors such as social loafing in order to achieve sustainable success both individually and organizationally. In this sense, the target of this research is to reveal the attitudes of construction sector employees, who are required to be devoted team members, towards social loafing. A survey form that consists demographic questions and Social Loafing Scale with 13 items, developed by Liden, Wayne, Jaworski and Bennett 2004 was prepared and delivered to the potential participants. 234 employees participated in the research and the data were analyzed in the SPSS 22.0 package program. The findings reveal that, there is a statistically significant difference p 0.05 between marital status and age demographics of the participants and the items of the scale. On the other hand, it is found out that there is not a statistically significant difference p 0.05 between gender demographic and the items of the scale.

 Bilgi çağında yaşadığımız günümüzde örgütlerin başa çıkmak zorunda olduğu rekabet şartları sertleşmekte, bununla beraber küreselleşmenin de etkisiyle sürekli değişim kaçınılmaz hale gelmektedir. Örgütlerin bu çevrede ayakta kalabilmeleri ve sürdürülebilir başarı elde edebilmeleri de motivasyonu yüksek, örgütsel bağlılığı yüksek ve dolayısıyla performansı yüksek verimli çalışanlar aracılığıyla olabilmektedir. Bu noktada da hem bireyin hem de bütünsel olarak ele alındığında örgütün verimliliğinin zarar görmemesi için sosyal kaytarma gibi olumsuz davranışların bertaraf edilmesi büyük önem arz etmektedir. Sosyal kaytarma, grup içerisinde yer alan bireylerin çeşitli sebeplerden dolayı grup içerisinde üstlendikleri göreve katkılarının az olması, düşük performans ve düşük çaba sergilemeleri davranışıdır. Bu bağlamda bu çalışmanın amacı, inşaat sektörü çalışanlarının sosyal kaytarmaya ilişkin algılarını araştırmaktır. Araştırma kapsamında Liden, Wayne, Jaworski ve Bennett 2004 tarafından geliştirilen ve Ilgın 2010 tarafından modifiye edilerek Türkçeye adapte edilen 13 ifadelik Sosyal Kaytarma Ölçeği ve demografik sorulardan oluşan bir anket formu hazılanarak potansiyele katılımcılara ulaştırılmış, 234 katılımcıdan veri toplanmıştır. Veriler, SPSS 22.0 paket programında analiz edilmiştir. Analizler sonucunda ulaşılan bulgulara göre, katılımcıların medeni durum ve yaş demografikleri ile ölçek ifadeleri arasında istatistiksel olarak anlamlı bir farklılık bulunurken p 0.05 cinsiyet karakteristiği ile ölçek ifadeleri arasında istatistiksel olarak anlamlı bir bulunmamaktadır p 0.05.

Makale detayları

Social Loafing: A Research in Construction Sector

Yazarlar:

Nilüfer Rüzgar

Yayıncı:

Fırat University

Ana Başlıklar:

Yönetim Sosyolojisi

Dergi:

Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Vol.35 Issue 2, pp.577-588

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2025

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2001347722

pISSN:

1300-9702

organizational behavior

social loafing

group effectörgütsel davranış

sosyal kaytarma

grup etkisi

Sayı

Makale detayları

Social Loafing: A Research in Construction Sector

Yazarlar: Nilüfer Rüzgar

Yayıncı: Fırat University

Ana Başlıklar: Yönetim Sosyolojisi

Dergi: Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Vol.35 Issue 2, pp.577-588

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 5/2025

Belge Dili: İngilizce

Document ID (Org No.): 2001347722

pISSN: 1300-9702

organizational behavior

social loafing

group effectörgütsel davranış

sosyal kaytarma

grup etkisi

Sayı

Yazarlar:

Nilüfer Rüzgar

Yayıncı:

Fırat University

Ana Başlıklar:

Yönetim Sosyolojisi

Dergi:

Fırat Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi Vol.35 Issue 2, pp.577-588

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2025

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2001347722

pISSN:

1300-9702