DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK VE DEĞİŞİMDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK PARADİGMASI

Muhammed Fatih AKSARAYLI

Makale detayları

DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK VE DEĞİŞİMDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK PARADİGMASI

Yazarlar:

Muhammed Fatih AKSARAYLI

Yayıncı:

Süleyman Demirel University

Dergi:

Süleyman Demirel University Visionary Journal 2015 Vol.6 Issue 12

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2016

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000599211

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

1308-9552

Özet:

 

The constantly changing era, which we are in now, the importance of  transformational leadership style management, expressed as a leadership  style which transforms environmental changes into opportunities is  increasing in all institutions gradually. Transformational leadership aims to  assess the environmental factors and transform them into opportunities and  to gain the businesses competitive advantage and a forward visionary  insight. The organizations which have transformational leadership style are  becoming organizations which assess the phenomenons with a new eye are  ready for the changes, the opportunities and the threats that future may  create and the adaptability of which are high as improving their business  processes. In this context, in the era of change, the leaders whose  transformational leadership qualities outweigh are needed. In the study, it is  aimed to explain the concept and the aspects of transformational leadership,  to determine the organizational learning relationship and to reveal the  transformational leadership paradigm in change.

 

İçinde bulunduğumuz sürekli değişim çağında; çevresel değişimleri fırsatlara çevirebilen liderlik biçimi olarak ifade edilen dönüştürücü liderlik tarzına sahip yönetim anlayışının tüm kurumlarda önemi gittikçe artmaktadır. Dönüştürücü liderlik, çevresel faktörlerin değerlendirilip fırsata dönüştürülmesini, işletmelere rekabet üstünlüğü ve geleceğe dönük vizyoner bir bakış açısının kazandırılmasını amaçlamaktadır. Dönüştürücü liderlik tarzına sahip kurumlar, işletme süreçlerini iyileştirerek, olayları yeni bir gözle değerlendirebilen, değişime ve geleceğin ortaya çıkarabileceği fırsat ve tehditlere hazır, adaptasyon yeteneği yüksek kurumlar haline gelmektedir. Bu bağlamda değişim çağında dönüştürücü liderlik nitelikleri ağır basan liderlere ihtiyaç duyulmaktadır. Çalışmada; dönüştürücü liderlik kavramının ve boyutlarının açıklanması, dönüştürücü liderliğin kurumsal öğrenme ilişkisinin belirlenmesi ve değişimde dönüştürücü liderlik paradigmasının ortaya konması amaçlanmaktadır.

Makale detayları

DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK VE DEĞİŞİMDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK PARADİGMASI

Yazarlar: Muhammed Fatih AKSARAYLI

Yayıncı: Süleyman Demirel University

Dergi: Süleyman Demirel University Visionary Journal 2015 Vol.6 Issue 12

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 8/2016

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000599211

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 1308-9552

Sayı

Yazarlar:

Muhammed Fatih AKSARAYLI

Yayıncı:

Süleyman Demirel University

Dergi:

Süleyman Demirel University Visionary Journal 2015 Vol.6 Issue 12

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2016

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000599211

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

1308-9552