Mutlu Çalışanlar İçin Öncelikli Yönetici Erdemleri: Bir Saha Araştırması

Seher YASTIOĞLU; Ali Murat ALPARSLAN

Makale detayları

Mutlu Çalışanlar İçin Öncelikli Yönetici Erdemleri: Bir Saha Araştırması

Yazarlar:

Seher YASTIOĞLU | Ali Murat ALPARSLAN

Yayıncı:

Çanakkale Onsekiz Mart University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Yönetim Bilimleri Dergisi 2018 Vol.16 Issue 32, pp.629-650

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000641846

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2147-9771

pISSN:

1304-5318

Özet:

 


Erdemler, bir tutumdan
ziyade somut düzleme inen davranışlardır. Örgütsel düzlemdeki yöneticiler
bağlamında da, yöneticilik rolleri ile alakalı, erdemli olan davranışların
neler olduğunun bilimsel olarak gündeme gelmesi gerektiği düşünülmektedir.
Yabancı literatürde yönetici erdemleri üzerine çok sayıda araştırma yapılıyor
olsa da ülkemizde yöneticilerin sahip olduğu/olması gereken erdemler üzerine
yapılan araştırmalar çok daha az sayıdadır. Bu bağlamda örgütlerde özellikle
çalışanların ruh hallerini ve morallerini en fazla yükselten yönetici
erdemlirinin ortaya konulması ve öncelikli yönetici erdemlerinin tespit
edilmesi bu araştırmanın amacını oluşturmaktadır. Araştırmanın amacı
doğrultusunda bu çalışmada nitel ve nicel analiz yöntemleri bir arada
kullanılmıştır. Martin Seligman’ın üstün karakteristikler/karakterin güçlü
yönleri olarak ifade ettiği 24 erdem çalışanlara bir liste olarak ölçek formu
halinde sunulmuştur. Katılımcılardan, yöneticiler bağlamında bu 24 erdemi önem
düzeylerine göre puanlandırmaları istenmiştir  (1: en önemli…). Böylece Seligman’ın ifade
ettiği 24 alt erdemi kapsayan 6 temel erdem bağlamında hangi erdemin öncelikli
olarak ön plana çıktığı tespit edilmiştir. Açık uçlu soruda ise katılımcının
kendisini mutlu eden yönetici davranışının ne olduğuna dair cevaplar vermesi
beklenmiştir. Böylece açık uçlu sorular ile kullanılan ölçeğe verilen
cevapların tutarlılığı tespit edilmiştir. Katılımcıların bu açık uçlu soruya
verdiği cevaplar bağlamında hem Doğu hem Batı Filozofları tarafından ifade
edilen birçok erdem başlığı bağlamında, hangi temel erdemlerin daha sık ifade
edildiği ortaya konmuştur. Yapılan frekans ve yüzde analizi sonucunda elde
edilen bulgulara göre çalışanlar tarafından en sık ifade edilen 6 temel
yönetici erdemi; bilgelik (f=424), adalet (f=382), insaniyet (f=275), aşkınlık
(f=260), ölçülülük (f=257) ve cesarettir (f=234). 

.

Makale detayları

Mutlu Çalışanlar İçin Öncelikli Yönetici Erdemleri: Bir Saha Araştırması

Yazarlar: Seher YASTIOĞLU | Ali Murat ALPARSLAN

Yayıncı: Çanakkale Onsekiz Mart University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Yönetim Bilimleri Dergisi 2018 Vol.16 Issue 32, pp.629-650

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 11/2018

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000641846

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 2147-9771

pISSN: 1304-5318

Sayı

Yazarlar:

Seher YASTIOĞLU | Ali Murat ALPARSLAN

Yayıncı:

Çanakkale Onsekiz Mart University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Yönetim Bilimleri Dergisi 2018 Vol.16 Issue 32, pp.629-650

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000641846

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2147-9771

pISSN:

1304-5318