Örgütlerde Güç Olgusu ve Gücün Kullanımı

Ayşem ÇALIŞKUR

Makale detayları

Örgütlerde Güç Olgusu ve Gücün Kullanımı

Yazarlar:

Ayşem ÇALIŞKUR

Yayıncı:

Cankiri Karatekin University

Dergi:

Journal of Institute of Social Sciences 2016 Vol.7 Issue 1, pp.29-48

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2016

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000935631

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2791-9374

pISSN:

1309-3738

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

The aim of this study, to explain power fact in consideration of related concepts in organizations.  Power fact was viewed with social-psychological varaibles in Industrial-Organazitional context and theorotical knowledge is explained in this area. Throughout human development period, human have different power sources and have been using these from powerlesness to power. Managers and personnel are influenced from social power that can be perceived in both formal communication and informal communication in the organization. The investigations have been made using power and related variables (leadership, interpersonal relationship, organizational commitment, job satisfaction etc.) in organizations.  In this study, power fact was investigated relationship among power sources, authority, political behaviour, influence, impression, administration, motivation, volitional behaviour, leadership, power distance with selected work method in organizations. This selected work is considered contibute to related power literature. At the end, a general perspective was intended to describe power relationship in organizations.

 

Bu çalışmanın amacı, örgütlerdeki güç olgusunu ilgili kavramlar ışığında açıklamaktır.  Güç olgusu sosyo-psikolojik değişkenlerle Endüstri/Örgüt Psikolojisi çerçevesinde ele alınmış ve alandaki kuramsal bilgiler sunulmuştur. Güçsüzlükten güçlülüğe doğru akan gelişim süreci boyunca, insan farklı türlerde güç sahibi olmakta ve bunlardan farklı biçimlerde yararlanmaktadır. Örgüt içinde gerek resmî gerekse gayriresmî iletişimle algılanabilen sosyal güçten, yöneticiler ve çalışanlar etkilenmektedir.   Örgütlerde güç kullanımı ile ilişkili kavramlar ( liderlik, kişiler arası ilişkiler,  örgütsel bağlılılık, iş tatmini vb.) araştırmalar yapılmaktadır.  Bu çalışmada güç olgusu örgütlerde güç kaynakları, otorite, politik davranış, etkileme, baskı, iktidar, güdülenme, istemli davranış, liderlik, güç mesafesi bağlamlarında derleme yöntemiyle incelenmiştir.Bu derlemenin,  güç olgusu hakkında alanyazına katkı sağlayacağı düşünülmektedir. Sonuçta örgütlerdeki güç ilişkileri hakkında genel bir çerçeve sunulmaya çalışılmıştır.

Makale detayları

Örgütlerde Güç Olgusu ve Gücün Kullanımı

Yazarlar:

Ayşem ÇALIŞKUR

Yayıncı:

Cankiri Karatekin University

Dergi:

Journal of Institute of Social Sciences 2016 Vol.7 Issue 1, pp.29-48

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2016

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000935631

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2791-9374

pISSN:

1309-3738

Güç

örgüt

güç kaynakları

güç kullanımı.

Sayı

Makale detayları

Örgütlerde Güç Olgusu ve Gücün Kullanımı

Yazarlar: Ayşem ÇALIŞKUR

Yayıncı: Cankiri Karatekin University

Dergi: Journal of Institute of Social Sciences 2016 Vol.7 Issue 1, pp.29-48

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 11/2016

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000935631

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2791-9374

pISSN: 1309-3738

Güç

örgüt

güç kaynakları

güç kullanımı.

Sayı

Yazarlar:

Ayşem ÇALIŞKUR

Yayıncı:

Cankiri Karatekin University

Dergi:

Journal of Institute of Social Sciences 2016 Vol.7 Issue 1, pp.29-48

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2016

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000935631

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2791-9374

pISSN:

1309-3738