TÜRKİYE'DE KADIN ÇALIŞANLARIN İŞ YAŞAM DENGESİNİ ŞEKİLLENDİRMEDE ATAERKİLLİĞİN ROLÜ

Cansu BAKICI; Erhan AYDIN

Makale detayları

TÜRKİYE'DE KADIN ÇALIŞANLARIN İŞ YAŞAM DENGESİNİ ŞEKİLLENDİRMEDE ATAERKİLLİĞİN ROLÜ

Yazarlar:

Cansu BAKICI | Erhan AYDIN

Yayıncı:

Mehmet GOKERIK

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

Economics Business and Organization Research 2020 Vol.2 Issue 2, pp.82-98

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000950131

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2687-5942

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

This article aims at exploring the impact of patriarchy on work-life balance for women employees. In order to achieve this aim, this study discusses the dimensions that can have an impact of work-life balance of women employees such as gender, culture and religion. Based on the aforementioned discussions, this study creates a conceptual approach that demonstrates the role of patriarchy in shaping work-life balance of women employees in Turkey through considering international research on work-life balance. The findings of this study highlight the theories related to work-life balance, the role of cultural diversity and the experiences of women employees in the context of Turkey. As a result, this study provides a comprehensive approach to work-life balance and women employees by considering the role of patriarchy.

 

Bu makale, kadın çalışanlar için ataerkilliğin iş yaşam dengesi üzerindeki etkilerini araştırmayı amaçlamaktadır. Söz konusu amaca ulaşabilmek için, kadın çalışanların cinsiyet, kültür, din ve inanış gibi iş-yaşam dengesine etki edebilecek boyutları tartışılmaktadır. Bu bahsi geçen tartışmalara dayanarak ve iş-yaşam dengesi üzerine yapılan uluslararası araştırmalar göz önünde bulundurularak yapılan bu çalışmada, Türkiye’deki kadın çalışanların iş-yaşam dengesini şekillendirmede ataerkilliğin rolünü gösteren kavramsal bir yaklaşım benimsenmiştir. Çalışmanın bulguları, Türkiye bağlamında kadın çalışanların deneyimlerini, kültürel çeşitliliğin rolünü ve iş yaşam dengesi ile ilgili teorileri vurgulamaktadır. Sonuç olarak, bu çalışma ataerkillik rolünü göz önünde bulundurarak iş-yaşam dengesine ve kadın çalışanlara kapsamlı bir yaklaşım sunmaktadır.

Makale detayları

TÜRKİYE'DE KADIN ÇALIŞANLARIN İŞ YAŞAM DENGESİNİ ŞEKİLLENDİRMEDE ATAERKİLLİĞİN ROLÜ

Yazarlar:

Cansu BAKICI | Erhan AYDIN

Yayıncı:

Mehmet GOKERIK

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

Economics Business and Organization Research 2020 Vol.2 Issue 2, pp.82-98

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000950131

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2687-5942

İş yaşam dengesi

ataerkillik

kadın çalışanlar

Sayı

Makale detayları

TÜRKİYE'DE KADIN ÇALIŞANLARIN İŞ YAŞAM DENGESİNİ ŞEKİLLENDİRMEDE ATAERKİLLİĞİN ROLÜ

Yazarlar: Cansu BAKICI | Erhan AYDIN

Yayıncı: Mehmet GOKERIK

Ana Başlıklar: Yönetim

Dergi: Economics Business and Organization Research 2020 Vol.2 Issue 2, pp.82-98

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2020

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000950131

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2687-5942

İş yaşam dengesi

ataerkillik

kadın çalışanlar

Sayı

Yazarlar:

Cansu BAKICI | Erhan AYDIN

Yayıncı:

Mehmet GOKERIK

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

Economics Business and Organization Research 2020 Vol.2 Issue 2, pp.82-98

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000950131

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2687-5942