A Study for the Evaluation of the Role of Executive  Leadership at Professional Life and  an Institutionalization Process of a Hospital

Vedat MOLOĞLU; Sefer GÜMÜŞ; Gülfer BEKTAŞ; Zeynep AYDOĞAN; Arzu İRBAN

Makale detayları

A Study for the Evaluation of the Role of Executive Leadership at Professional Life and an Institutionalization Process of a Hospital

Yazarlar:

Vedat MOLOĞLU | Sefer GÜMÜŞ | Gülfer BEKTAŞ | Zeynep AYDOĞAN | Arzu İRBAN

Dergi:

Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 2013 Issue 3, pp.132-135

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2013

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000439190

Özet:

 

Aim: Nowadays, in the health care sector there is severe competition among  private hospitals due to very sudden increase in the number of hospitals. In  health care services, executive leadership is very important in making a critical decisions and performing changes for improvement. In order to make a  strategic planning of healthcare management, this study was designed to  highlight what lower echelon executives think about the roles of leaders  for the medical community at the work life and at the institutionalization  process of a hospital.  Material-Method: After approval by hospitals’ administration, thirty lower  echelon executives were included in the study. A questionnaire was sent.  Results: It was seen that leaders of the medical community in their hospitals did not use their leadership skills, although they emphasized the importance of the process of institutionalization of a hospital, they do not take  step forward in this issue.  Conclusion: This study revealed that managers should improve their leadership’s skills, they should be unafraid to take step toward institutionalization, and also they should take other workers’ ideas into the consideration.

 

Amaç: Günümüzde, özel hastanelerin sayılarının hızla artması nedeniyle  sağlık sektöründe büyük bir rekabet vardır. Sağlık sektöründe yönetimde  liderlik önemli kararların alınması ve ilerleme için gerekli değişikliklerin  yapılması için çok önemlidir. Sağlık yönetiminde stratejik planlanmanın  yapılabilmesi için, bir hastanenin kurumsallaşması sürecinde ve kendi iş  yaşamlarında liderlerin rolü hakkında orta kademe yöneticilerin düşüncelerini saptamak için yapılmıştır.  Yöntem ve Gereç: Hastane yönetiminden izin alındıktan sonra 30 orta kademe yönetici çalışmaya dahil edilmiştir. Anket formu ile değerlendirme  yapılmıştır.  Bulgular: Bu çalışma sonucunda orta kademe yöneticilerin kendi hastanelerindeki yöneticilerin liderlik özelliklerini kullanmadıkları, hastanelerin  kurumsallaşmalarının önemli olmasına rağmen bu konuda gerekli adımları  atmadıklarını düşündükleri görülmüştür.  Sonuç: Bu çalışma yöneticilerin liderlik özelliklerini geliştirmeleri gerektiğini, kurumsallaşma için cesur adımlar atmaları gerektiğini ve bu konuda da  diğer çalışanların fikirlerini de almaları gerektiğini göstermiştir.

Makale detayları

A Study for the Evaluation of the Role of Executive Leadership at Professional Life and an Institutionalization Process of a Hospital

Yazarlar: Vedat MOLOĞLU | Sefer GÜMÜŞ | Gülfer BEKTAŞ | Zeynep AYDOĞAN | Arzu İRBAN

Dergi: Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 2013 Issue 3, pp.132-135

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 8/2013

Belge Dili: İngilizce

Document ID (Org No.): 2000439190

Sayı

Yazarlar:

Vedat MOLOĞLU | Sefer GÜMÜŞ | Gülfer BEKTAŞ | Zeynep AYDOĞAN | Arzu İRBAN

Dergi:

Acıbadem Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 2013 Issue 3, pp.132-135

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2013

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000439190