İşe Yabancılaşma ile Örgütsel Sağlık İlişkisi: Sağlık Sektöründe Bir Alan Araştırması

Bengü HIRLAK; Hüseyin ÇİÇEKLİOĞLU; Mustafa TAŞLIYAN

Makale detayları

İşe Yabancılaşma ile Örgütsel Sağlık İlişkisi: Sağlık Sektöründe Bir Alan Araştırması

Yazarlar:

Bengü HIRLAK | Hüseyin ÇİÇEKLİOĞLU | Mustafa TAŞLIYAN

Yayıncı:

Cukurova University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of Cukurova University Faculty of Economics and Administrative Sciences 2018 Vol.22 Issue 2, pp.245-267

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000739775

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2636-8889

pISSN:

1300-3747

Özet:

 


The main purpose of this paper is to examine the relationship between work alienation and organizational health.
For this purpose, a questionnaire has been applied to 262 nurses working in a public hospital operating in a city in
the Mediterranean region. The data obtained from the questionnaire have been analyzed by SPSS. As a result of the
research, it has been determined that a significant negative correlation between all dimensions except resource use
of organizational health and work alienation. It has been determined that the communication dimension has a
negative effect on work alienation. In addition, it has been determined that views of nurses who participated in the
research showed a significant difference according to some socio-demographic characteristics on organizational
health and work alienation.

.

 


Bu çalışmanın temel amacı, işe yabancılaşma ile örgütsel
sağlık arasındaki ilişkiyi incelemektir. Bu amaçla, Akdeniz Bölgesinde yer alan
bir ilde faaliyet gösteren bir kamu hastanesinde görev yapan 262 hemşire
üzerinde bir anket uygulaması yapılmıştır. Anket sonucu elde edilen veriler
SPSS kullanılarak analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda, örgütsel sağlığın
kaynak kullanımı hariç tüm alt boyutları ile işe yabancılaşma arasında negatif
yönlü anlamlı ilişkilerin olduğu tespit edilmiştir. İletişim alt boyutunun işe
yabancılaşma üzerinde ise negatif bir etkisinin olduğu tespit edilmiştir.
Ayrıca araştırmaya katılan hemşirelerin örgütsel sağlığa ve işe yabancılaşmaya
ilişkin görüşlerinin bazı sosyo-demografik özelliklerine göre anlamlı bir farklılık
gösterdiği belirlenmiştir.


.

Makale detayları

İşe Yabancılaşma ile Örgütsel Sağlık İlişkisi: Sağlık Sektöründe Bir Alan Araştırması

Yazarlar: Bengü HIRLAK | Hüseyin ÇİÇEKLİOĞLU | Mustafa TAŞLIYAN

Yayıncı: Cukurova University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Journal of Cukurova University Faculty of Economics and Administrative Sciences 2018 Vol.22 Issue 2, pp.245-267

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2018

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000739775

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2636-8889

pISSN: 1300-3747

Sayı

Yazarlar:

Bengü HIRLAK | Hüseyin ÇİÇEKLİOĞLU | Mustafa TAŞLIYAN

Yayıncı:

Cukurova University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of Cukurova University Faculty of Economics and Administrative Sciences 2018 Vol.22 Issue 2, pp.245-267

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000739775

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2636-8889

pISSN:

1300-3747