İSLAMİ YAŞAM TARZININ İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: AFYONKARAHİSAR TERMAL OTELLERİ ÖRNEĞİ

Mustafa SANDIKCI; Mehmet BOYRAZ; Asilhan Semih MUTLU

Makale detayları

İSLAMİ YAŞAM TARZININ İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: AFYONKARAHİSAR TERMAL OTELLERİ ÖRNEĞİ

Yazarlar:

Mustafa SANDIKCI | Mehmet BOYRAZ | Asilhan Semih MUTLU

Yayıncı:

İrfan TÜRKOĞLU

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 2019 Vol.6 Issue 1, pp.254-268

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

1/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000911554

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2148-9963

Anahtar kelimeler:

Özet:

 


As the tourism sector is a labor-intensive enterprise,
it stands out as a sector where workforce is used more than other enterprises.
Hotel establishments are the type of business where the most personnel is
employed in the tourism sector by employing many personnel in various
departments with 24 hour service understanding. The employed personnel are
trained to benefit from the operation after they have been hired by spending a
certain amount of time and enduring certain costs. These personnel continue to
work in the enterprise due to the opportunities and benefits offered by the
company. When there is a dissatisfaction with the offered opportunities or when
there is a company providing better opportunities, they intends to leave the
job. There are several factors that may cause to the intention of leaving the hotels.
Among these factors that there may be a religious lifestyle as a factor
affecting the intention to leave work, therefore, the aim of the study is; to
identify the impact of Islamic life styles on the intention to leave work. The research
population consist of the employees of five star thermal hotels in
Afyonkarahisar city center. Data were collected by using survey method and 300
questionnaires are applied as quota sapling incidentally, however only 229
fully-polled of them were taken consideration to evaluate. In the analysis of
the data, descriptive statistics, frequency, correlation and regression
analysis were used. Research results show that the sensitivity of the employees
towards the Islamic lifestyle is considerably high, thermal hotel enterprises
have adequate in-house infrastructure to fulfill the religious duties to the
employees and offer the necessary diversity of facilities, at this point managers
provide flexibility for employees, however, it was detected that the Islamic
life style had no effect on the intention for leaving the work.


.

 


Turizm
sektörü emek-yoğun özelliği taşıdığı için insan gücünün daha fazla kullanıldığı
bir sektör olarak öne çıkmaktadır. Otel işletmeleri 24 saat hizmet anlayışı ile
çeşitli departmanlarda birçok personelin istihdam edilmesi ile turizm
sektöründe en çok personelin istihdam edildiği işletme türünden birisidir.
İstihdam edilen personel işe alındıktan sonra belirli süreler harcanarak ve
belirli maliyetlere katlanılarak işletmeye fayda sağlayacak şekilde
yetiştirilmektedir. Bu personeller ise işletmenin kendisine sunduğu imkânlar ve
faydalar sayesinde işletmede çalışmaya devam etmektedir. Sunulan imkânlar beğenilmediğinde
veya daha iyi imkânların sağlandığı bir işletme bulunduğunda personel işten
ayrılma niyeti içerisinde olmaktadır. Otel işletmelerinde işten ayrılma
niyetine sebep olabilecek çeşitli faktörlerin varlığı bilinmektedir. Bu
faktörler arasında personelin dini yaşam tarzının olabileceği varsayımından
hareketle çalışmanın amacı; iş görenlerin İslami yaşam tarzlarının işten
ayrılma niyetine etkisini tespit etmek olarak belirlenmiştir. Araştırmanın evrenini,
Afyonkarahisar il merkezinde faaliyet gösteren beş yıldızlı termal otellerde
çalışan iş görenler oluşturmaktadır. Veri toplama aracı olarak anket yöntemi
kullanılan araştırmada, kolayda ve kota örnekleme ile 300 otel personeline
anket uygulanmış ve tam doldurulmuş olan 229’u değerlendirmeye tabi
tutulmuştur. Verilerin çözümlenmesinde tanımlayışı istatistik ile frekans
analizi ve korelasyon ile regresyon analizleri kullanılmıştır. Araştırma
sonucunda işgörenlerin İslami yaşam tarzına yönelik hassasiyetlerinin yüksek olduğu,
termal otel işletmelerinin işgörenlerin dini vazifeleri yerine getirmesi için
yeterli tesis içi alt yapısına sahip olduğu ve gerekli imkân çeşitliliği
sunduğu, yöneticilerin bu noktada işgörenlere bir takım esneklikleri sağladığı,
fakat İslami yaşam tarzının işten ayrılma niyetine etkisinin olmadığı tespit
edilmiştir. 


.

Makale detayları

İSLAMİ YAŞAM TARZININ İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: AFYONKARAHİSAR TERMAL OTELLERİ ÖRNEĞİ

Yazarlar:

Mustafa SANDIKCI | Mehmet BOYRAZ | Asilhan Semih MUTLU

Yayıncı:

İrfan TÜRKOĞLU

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 2019 Vol.6 Issue 1, pp.254-268

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

1/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000911554

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2148-9963

Turizm

İslami Yaşam Tarzı

İşten Ayrılma Niyeti

Termal Otel İşletmeleri

Afyonkarahisar

Sayı

Makale detayları

İSLAMİ YAŞAM TARZININ İŞTEN AYRILMA NİYETİNE ETKİSİ: AFYONKARAHİSAR TERMAL OTELLERİ ÖRNEĞİ

Yazarlar: Mustafa SANDIKCI | Mehmet BOYRAZ | Asilhan Semih MUTLU

Yayıncı: İrfan TÜRKOĞLU

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 2019 Vol.6 Issue 1, pp.254-268

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 1/2019

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000911554

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 2148-9963

Turizm

İslami Yaşam Tarzı

İşten Ayrılma Niyeti

Termal Otel İşletmeleri

Afyonkarahisar

Sayı

Yazarlar:

Mustafa SANDIKCI | Mehmet BOYRAZ | Asilhan Semih MUTLU

Yayıncı:

İrfan TÜRKOĞLU

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi 2019 Vol.6 Issue 1, pp.254-268

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

1/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000911554

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2148-9963