FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATLANMASI

Baki Oğuz MÜLAYİM

Makale detayları

FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATLANMASI

Yazarlar:

Baki Oğuz MÜLAYİM

Yayıncı:

Şeker-İş Sendikası

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

İş ve Hayat 2019 Vol.5 Issue 9, pp.130-161

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000731628

Sıklık:

İki Yıllık

pISSN:

2547-9873

Özet:

 

Fazla çalışma ücretine yönelik davalar, uygulamada en sık rastlanan davalar arasında yer almaktadır. Bu nedenle bu davalarda fazla çalışmanın ispatı oldukça önemlidir. Fazla çalışmanın ispatı konusunda, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununda özel bir düzenleme bulunmamaktadır. 4857 sayılı İş Kanununda da aynı şekilde özel bir düzenlemeye yer verilmemiştir. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 190/1. maddesi ve 4721 sayılı Türk Medeni Kanununun 6. maddesinde kanunda aksine bir hüküm bulunmadıkça, taraflardan her birinin hakkını dayandırdığı olguların varlığını ispatla yükümlü olduğu düzenlenmiştir. Fazla çalışma yapıldığını işçi, fazla çalışma ücretinin ödendiğini ise işveren ispat etmekle yükümlüdür. Yargıtay kararları ile bu hususta birtakım ilkeler konulmuştur. Bu ilkeler, fazla çalışmanın ispatında kullanılmaktadır.

Makale detayları

FAZLA ÇALIŞMANIN İSPATLANMASI

Yazarlar: Baki Oğuz MÜLAYİM

Yayıncı: Şeker-İş Sendikası

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: İş ve Hayat 2019 Vol.5 Issue 9, pp.130-161

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 8/2019

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000731628

Sıklık: İki Yıllık

pISSN: 2547-9873

Sayı

Yazarlar:

Baki Oğuz MÜLAYİM

Yayıncı:

Şeker-İş Sendikası

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

İş ve Hayat 2019 Vol.5 Issue 9, pp.130-161

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000731628

Sıklık:

İki Yıllık

pISSN:

2547-9873