BİLİMSEL YÖNETİM PARADİGMASININ GÖRÜNMEYEN YÜZÜ: KADIN TEORİSYENLER VE SOSYAL & ENTELEKTÜEL AĞLARI ÜZERİNE ELEŞTİREL BİR OKUMA

Emine ŞENER; Özlem BULUT; Selma BARAN

Makale detayları

BİLİMSEL YÖNETİM PARADİGMASININ GÖRÜNMEYEN YÜZÜ: KADIN TEORİSYENLER VE SOSYAL & ENTELEKTÜEL AĞLARI ÜZERİNE ELEŞTİREL BİR OKUMA

Yazarlar:

Emine ŞENER | Özlem BULUT | Selma BARAN

Yayıncı:

Sakarya University

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

Journal of Interpretation Management Method 2022 Vol.10 Issue 1, pp.25-54

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2022

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000641575

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2602-2125

Özet:

 

The aim of this study is to reveal the “invisible face” of the scientific management paradigm, the contributions of women theorists in management and their social/intellectual relations. With a literature review about women theorists (Lillian Gilbreth, Mary Van Kleeck, Katherine H.M. Blackford, Mary Barnett Gilson), who play a role in the scientific management paradigm, their attitudes towards the relevant paradigm have been presented, and their common connections have been tried to be analyzed. Based on the main purpose of the research, the invisible face of the scientific management paradigm, the defining qualities of women theorists, the relationship between social network analysis and social assets and these relationship models were created. The connections of theorists with Taylorism, Social Darwinism, Social Progressionism and Feminism were revealed with the NodeXL Graph Application, with social networks and matrices. It seems that the female theorists are related to each other and Taylor. Three theorists (Lillian Gilbreth, Mary V. Kleeck, Katherine H. M. Blackford) who were directly interested in Social Darwinism were identified. As a result of the research, it has been determined that the scientific management paradigm or the social, economic and political conditions of the current age are under the influence of Social Progressism and Social Darwinism.

 

Bu çalışmanın amacı, bilimsel yönetim paradigmasının “görünmeyen yüzü” kadın teorisyenlerin yönetim alanına katkılarını ve sosyal/entelektüel ilişkilerini ortaya çıkarmaktır. Bu çalışmada, bilimsel yönetim paradigmasında rol oynayan kadın teorisyenler (Lillian Gilbreth, Mary Van Kleeck, Katherine H.M. Blackford, Mary Barnett Gilson) hakkında literatür taraması yapılarak ilgili paradigmaya karşı tutumları sunulmuş ve ortak bağlantıları çözümlenmeye çalışılmıştır. Araştırmanın temel amacı esas alınarak bilimsel yönetim paradigmasının görünmeyen yüzü kadın teorisyenlerin tanımlayıcı nitelikleri sosyal ağ analizi ile sosyal varlıkları arasındaki ilişki ve bu ilişki modelleri oluşturulmuştur. Teorisyenlerin birbirleriyle ve Taylorizm, Sosyal Darwinizm, Sosyal İlerlemecilik ve Feminizm ile bağlantıları NodeXL Graph Uygulaması ile sosyal ağ ve matrisle ortaya konulmuştur. Kadın teorisyenlerin birbirleriyle ve Taylor ile ilişkili olduğu tespit edilmiştir. Sosyal Darwinizm ile doğrudan ilişkili olan üç teorisyen (Lillian Gilbreth, Mary V. Kleeck, Katherine H. M. Blackford) belirlenmiştir. Araştırma sonucu doğrultusunda, bilimsel yönetim paradigmasının ve içinde bulunulan çağın sosyal, ekonomik, siyasal koşullarının Sosyal İlerlemecilik ve Sosyal Darwinizm etkisi altında olduğu tespit edilmiştir.

Makale detayları

BİLİMSEL YÖNETİM PARADİGMASININ GÖRÜNMEYEN YÜZÜ: KADIN TEORİSYENLER VE SOSYAL & ENTELEKTÜEL AĞLARI ÜZERİNE ELEŞTİREL BİR OKUMA

Yazarlar: Emine ŞENER | Özlem BULUT | Selma BARAN

Yayıncı: Sakarya University

Ana Başlıklar: Yönetim

Dergi: Journal of Interpretation Management Method 2022 Vol.10 Issue 1, pp.25-54

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 4/2022

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000641575

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2602-2125

Sayı

Yazarlar:

Emine ŞENER | Özlem BULUT | Selma BARAN

Yayıncı:

Sakarya University

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

Journal of Interpretation Management Method 2022 Vol.10 Issue 1, pp.25-54

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2022

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000641575

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2602-2125