BİREY-ÖRGÜT UYUMUNU GÜÇLENDİREN ÖNCÜL: İŞYERİ ARKADAŞLIĞI

Ali Murat ALPARSLAN; Hüseyin ÇİÇEK; Salih SOYDEMİR

Makale detayları

BİREY-ÖRGÜT UYUMUNU GÜÇLENDİREN ÖNCÜL: İŞYERİ ARKADAŞLIĞI

Yazarlar:

Ali Murat ALPARSLAN | Hüseyin ÇİÇEK | Salih SOYDEMİR

Yayıncı:

Akdeniz University

Dergi:

Akdeniz İİBF journal 2015 Vol.15 Issue 32, pp.175-194

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2015

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000879978

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2667-7229

pISSN:

1302-9975

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

The purpose of this research is to reveal whether workplace friendship has an effect on person-organization fit. The research sample consists of 273 teachers working in various schools. The data obtained from the research sample through survey was applied confirmatory factor, correlation and regression analysis. According to the findings of the research, the variables of the support received, the satisfaction felt and the protection which are the dimensions of the independent variable of workplace friendship have a positive and meaningful effect on the dependent variable of the harmony of the person and organization. However, it is seen that the variable of satisfaction derived from workplace friends has the most powerful effect on the person-organization harmony. Friendly relations with other teachers is a top priority deserving consideration to be able to utilize human sources best
 and to enable teachers to adapt to their schools better.

 

Araştırmanın amacı iş yeri arkadaşlığının birey örgüt uyumuna etkisinin olup olmadığını ortaya çıkarmaktır. Araştırma örneklemi çeşitli okullarda görev yapan 273 öğretmenden oluşmaktadır. Örneklemden anket yöntemiyle elde edilen veriler doğrulayıcı faktör, korelasyon ve regresyon analizlerine tabi tutulmuştur. Araştırma bulgularına göre, iş yeri arkadaşlığı bağımsız değişkeninin boyutları olan, alınan destek, duyulan tatmin ve kollama değişkenleri, birey örgüt uyumu bağımlı değişkeni üzerinde olumlu yönde ve anlamlı etkiye sahiptir. Ancak görülmektedir ki birey örgüt uyumu üzerinde en çok etkiye, iş arkadaşlarından duyulan tatmin değişkeni sahiptir. İnsan kaynağından en iyi şekilde yararlanabilmek ve öğretmenlerin okullarına uyumlarını daha iyi sağlayabilmek için diğer öğretmenler ile olumlu arkadaşlık ilişkileri önem verilmesi gereken bir öncül durumundadır.

Makale detayları

BİREY-ÖRGÜT UYUMUNU GÜÇLENDİREN ÖNCÜL: İŞYERİ ARKADAŞLIĞI

Yazarlar:

Ali Murat ALPARSLAN | Hüseyin ÇİÇEK | Salih SOYDEMİR

Yayıncı:

Akdeniz University

Dergi:

Akdeniz İİBF journal 2015 Vol.15 Issue 32, pp.175-194

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2015

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000879978

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2667-7229

pISSN:

1302-9975

İşyeri Arkadaşlığı

Birey- Örgüt Uyumu

Öğretmen

Sayı

Makale detayları

BİREY-ÖRGÜT UYUMUNU GÜÇLENDİREN ÖNCÜL: İŞYERİ ARKADAŞLIĞI

Yazarlar: Ali Murat ALPARSLAN | Hüseyin ÇİÇEK | Salih SOYDEMİR

Yayıncı: Akdeniz University

Dergi: Akdeniz İİBF journal 2015 Vol.15 Issue 32, pp.175-194

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 8/2015

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000879978

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2667-7229

pISSN: 1302-9975

İşyeri Arkadaşlığı

Birey- Örgüt Uyumu

Öğretmen

Sayı

Yazarlar:

Ali Murat ALPARSLAN | Hüseyin ÇİÇEK | Salih SOYDEMİR

Yayıncı:

Akdeniz University

Dergi:

Akdeniz İİBF journal 2015 Vol.15 Issue 32, pp.175-194

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2015

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000879978

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2667-7229

pISSN:

1302-9975