Sağlık Hizmetlerinde Liderlik Davranışlarının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Bir Meta-Analiz Çalışması

Arzu YİĞİT; Ferhan GÜVEN; Mine ALAOĞLU

Makale detayları

Sağlık Hizmetlerinde Liderlik Davranışlarının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Bir Meta-Analiz Çalışması

Yazarlar:

Arzu YİĞİT | Ferhan GÜVEN | Mine ALAOĞLU

Yayıncı:

Kyrgyz-Turkish Manas University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

MANAS Journal of Social Studies 2019 Vol.8 Issue 3, pp.2662-2678

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

7/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000530839

Sıklık:

Üç Aylık

pISSN:

1694-7215

Özet:

 


Healthcare facilities carry out their objectives through occupations with high organizational commitment. One of the main factors affecting the organizational commitment of health care providers is the leadership behaviors exhibited by the managers. For this reason, health care providers have to provide the organizational commitment of the employees they work with. The aim of this study is to determine the effect of leadership behaviors in health care services on organizational commitment through meta-analysis. In this context, a meta-analysis of 24 studies was conducted that did not examine the relationship between leadership behaviors and organizational commitment in the health sector and provided the data required for meta-analysis. The results of the research were obtained using a meta-analysis program. In the study conducted in the random effects model, leadership and organizational commitment in health services were found to be moderate and positive with a value of 0.35 (G.A; 0.26-0.45; p0.05). As a result, the leadership behaviors of health care managers in health care services have an effect on the organizational commitment of those who work.

.

 


Sağlık kuruluşları amaçlarını
örgütsel bağlılığı yüksek olan işgörenler sayesinde gerçekleştirir. Sağlık
kuruluşlarında işgörenlerin örgütsel bağlılığını etkileyen temel faktörlerden
birisi de, yöneticilerin sergiledikleri liderlik davranışlarıdır. Bu nedenle
sağlık kurumları yöneticileri birlikte çalıştıkları işgörenlerin örgüte
bağlılığını sağlamak zorundadır.  Bu
çalışmanın amacı sağlık hizmetlerinde liderlik davranışlarının örgütsel
bağlılığa etkisinin meta analiz ile tespit edilmesidir. Bu kapsamda sağlık
sektöründe liderlik davranışları ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkiyi
inceleyen ve meta analiz için gerekli olan verileri sağlayan 24 çalışmanın meta
analizi yapılmıştır. Araştırmada sonuçları meta analiz programı kullanılarak
elde edilmiştir. Rastgele etkiler modelinde yürütülen araştırmada sağlık
hizmetlerinde liderlik ve örgütsel bağlılık etki büyüklüğünün 0.35 (G.A; 0.26-0
.45; p0,05). Sonuç olarak sağlık hizmetlerinde sağlık yöneticilerinin
sergilemiş oldukları liderlik davranışlarının iş görenlerin örgütsel
bağlılığına etki etmektedir. 


.

Makale detayları

Sağlık Hizmetlerinde Liderlik Davranışlarının Örgütsel Bağlılığa Etkisi: Bir Meta-Analiz Çalışması

Yazarlar: Arzu YİĞİT | Ferhan GÜVEN | Mine ALAOĞLU

Yayıncı: Kyrgyz-Turkish Manas University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: MANAS Journal of Social Studies 2019 Vol.8 Issue 3, pp.2662-2678

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 7/2019

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000530839

Sıklık: Üç Aylık

pISSN: 1694-7215

Sayı

Yazarlar:

Arzu YİĞİT | Ferhan GÜVEN | Mine ALAOĞLU

Yayıncı:

Kyrgyz-Turkish Manas University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

MANAS Journal of Social Studies 2019 Vol.8 Issue 3, pp.2662-2678

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

7/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000530839

Sıklık:

Üç Aylık

pISSN:

1694-7215