SAĞLIK ÇALIŞANLARININ MOTİVASYON DÜZEYLERİNİN SOSYODEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ / Investigation Of Motivation Levels Of Health Workers In Terms Of Sociodemographic Variables

Ümit NALDÖKEN; Sinem SARIÇOBAN

Makale detayları

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ MOTİVASYON DÜZEYLERİNİN SOSYODEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ / Investigation Of Motivation Levels Of Health Workers In Terms Of Sociodemographic Variables

Yazarlar:

Ümit NALDÖKEN | Sinem SARIÇOBAN

Yayıncı:

Ali Rıza SANDALCILAR

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

International Journal of Economics Business and Politics 2020 Vol.4 Issue 1, pp.23-40

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000638648

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2587-2559

Özet:

 


This study has been
conducted for the purpose of evaluating the general motivation levels of health
personnel working in healthcare institutions in Sivas province according to
socio-demographic variables. The target population of the study is six health
institutions in Sivas province.  The
employees of these institutions were included in the study without making any
discrimination on position and occupation. 427 healthcare personnel
participated in the study voluntarily. In this descriptive study, the data were
collected by way of survey. Firstly, socio-demographic data of employees were collected
with the Personal Information Form consisting of nine questions. Afterward, a
5-point Likert-type Motivation Scale consisting of 33 questions and 4
sub-dimensions was used. The analysis of data was carried out in the SPSS v.22
package program and evaluated with ANOVA, frequency and percentages, averages
and t-test. As a result of the study, the general motivation of health
personnel was found to be at a moderate level (2.40±0.80). Also, the motivation
level of young personnel, women, singles, community health care centre
personnel, long-term institution personnel, nurses and those with low monthly
income was detected to be higher.


.

 


Bu
çalışma Sivas ilindeki sağlık kurumlarında görev yapan personelin genel
motivasyon düzeylerinin sosyo-demografik değişkenlere göre incelenmesi amacıyla
yapılmıştır. Araştırmanın evrenini Sivas ilindeki altı sağlık kurumu
oluşturmaktadır. Bu kurumlarda çalışanlar kadro veya meslek ayrımı
yapılmaksızın çalışmaya dahil edilmiştir. Araştırmaya gönüllü olarak 427 sağlık
çalışanı katılmıştır. Tanımlayıcı nitelikte olan bu çalışmada veriler anket
aracılığıyla toplanmıştır. İlk olarak dokuz sorudan oluşan Kişisel Bilgi Formu
ile çalışanların sosyo-demografik verileri elde edilmiştir. Ardından 33 sorudan
oluşan ve 4 alt boyutu bulunan 5li Likert tipindeki Motivasyon Ölçeği kullanılmıştır.
Verilerin analizi SPSS v.22 paket programında yapılmıştır ve ANOVA, frekans ve
yüzdelikler, ortalamalar ve t testi yapılarak değerlendirilmiştir. Araştırma
sonucunda sağlık çalışanlarının genel motivasyon düzeyinin orta düzeyde olduğu bulunmuştur
(2,40±0,80). Genç yaşta olan çalışanların,
kadınların, bekarların, TSM çalışanlarının, uzun süredir kurumda çalışanların,
hemşirelerin ve aylık geliri düşük olanların motivasyon düzeyinin daha yüksek
olduğu saptanmıştır.



.

Makale detayları

SAĞLIK ÇALIŞANLARININ MOTİVASYON DÜZEYLERİNİN SOSYODEMOGRAFİK DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ / Investigation Of Motivation Levels Of Health Workers In Terms Of Sociodemographic Variables

Yazarlar: Ümit NALDÖKEN | Sinem SARIÇOBAN

Yayıncı: Ali Rıza SANDALCILAR

Ana Başlıklar: Yönetim

Dergi: International Journal of Economics Business and Politics 2020 Vol.4 Issue 1, pp.23-40

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 4/2020

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000638648

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2587-2559

Sayı

Yazarlar:

Ümit NALDÖKEN | Sinem SARIÇOBAN

Yayıncı:

Ali Rıza SANDALCILAR

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

International Journal of Economics Business and Politics 2020 Vol.4 Issue 1, pp.23-40

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000638648

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2587-2559