Örgütlerde Kurumsallaşma Düzeyinin Nepotizm Üzerine Etkisinin İncelenmesi: Hastane Çalışanları Örneği

Emre İŞÇİ; Seçil Bal TAŞTAN; Mediha Ayşin KOZAL

Makale detayları

Örgütlerde Kurumsallaşma Düzeyinin Nepotizm Üzerine Etkisinin İncelenmesi: Hastane Çalışanları Örneği

Yazarlar:

Emre İŞÇİ | Seçil Bal TAŞTAN | Mediha Ayşin KOZAL

Yayıncı:

Politik Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi

Dergi:

Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi 2013 Vol.1 Issue 3, pp.61-83

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000602830

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2147-7035

pISSN:

2147-6071

Özet:

 

The aim of this study is to examine the impact of institutionalization of the organizations on nepotism. The research study was designed as a cross-sectional and a descriptive research. The data was obtained from the employees working in two hospitals in Istanbul which were identified by a random selection process. Accordingly, the employees working in both hospitals and who were volunteer for participating the survey were the respondents of the research study. Totally 299 employees have accepted to participate the survey and have constituted the sample of the research. As a result of the study, it was found that institutionalization had negative, weak impact on nepotism  p.

 

Bu çalışmanın amacı, örgütlerde ilkelerin, politikaların, uygulamaların kişilerden bağımsız olmasını ifade eden kurumsallaşmanın, nepotizm üzerine etkisini belirlemektir. Araştırma, kesitsel  cross-sectional  tipte tanımlayıcı olarak tasarlanmıştır. Araştırmanın verileri İstanbul ilinde faaliyet göstermekte olan ve randomize olarak seçilmiş 2 hastanedeki çalışanlarından toplanmıştır. Buna göre hastanelerde çalışan ve araştırmaya katılmayı kabul eden tüm çalışanlar araştırma kapsamında yer almıştır. Çalışanlardan 299’u araştırmaya katılmayı kabul etmiş ve örneklemi oluşturmuştur. Araştırma sonucunda kurumsallaşma düzeyinin nepotizm üzerinde negatif yönde, zayıf etkisinin olduğu ve regresyon modelinde %9’luk açıklıyıcılığa sahip olduğu saptanmıştır.

Makale detayları

Örgütlerde Kurumsallaşma Düzeyinin Nepotizm Üzerine Etkisinin İncelenmesi: Hastane Çalışanları Örneği

Yazarlar: Emre İŞÇİ | Seçil Bal TAŞTAN | Mediha Ayşin KOZAL

Yayıncı: Politik Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi

Dergi: Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi 2013 Vol.1 Issue 3, pp.61-83

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 6/2013

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000602830

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2147-7035

pISSN: 2147-6071

Sayı

Yazarlar:

Emre İŞÇİ | Seçil Bal TAŞTAN | Mediha Ayşin KOZAL

Yayıncı:

Politik Ekonomik ve Sosyal Araştırmalar Merkezi

Dergi:

Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi 2013 Vol.1 Issue 3, pp.61-83

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000602830

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2147-7035

pISSN:

2147-6071