Akademisyenlerin Mesleğe Yönelik Algıları: Kilis 7 Aralık Üniversitesi ve Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi’nde Bir Araştırma

Mustafa PAKSOY; İsmail GÜVENÇ

Makale detayları

Akademisyenlerin Mesleğe Yönelik Algıları: Kilis 7 Aralık Üniversitesi ve Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi’nde Bir Araştırma

Yazarlar:

Mustafa PAKSOY | İsmail GÜVENÇ

Yayıncı:

Manisa Celal Bayar University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of Management and Economics 2018 Vol.25 Issue 1, pp.93-111

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000646058

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2458-8253

pISSN:

1302-0064

Özet:

 


There is at least one state university is
available in each city of Turkey. It is possible to assert that academic staff
is the major element of human resources in universities. There are
approximately 155000 academic staff available according to the statistics on
February, 2016. This situation makes the research on perception on profession,
organizational commitment and satisfactory level of academic personnel an
obligation. In this study the perception of academic personnel towards the
proficiency is researched in a new established university namely, Kilis 7
Aralik University and Kahramanmaras Sutcu Imam University established in 1992.
The results indicate that organizational commitment and job satisfaction is
higher on academicians of Kilis 7 Aralık University. Organizational commitment
of associate professors is higher in Kilis 7 Aralik University. Organizational
commitment of research assistants and lecturers are higher than associate
professors in Kahramanmaras Sutcu Imam University. Moreover, moderate positive
and statistically significant relationship is found between organizational
commitment and job satisfaction. 


.

 


Günümüzde her ilde en az bir adet devlet üniversitesi mevcuttur.
Akademik personelin üniversitelerin ana insan unsuru olduğunu söylemek
mümkündür. Şubat 2016 tarihi itibariyle ülke genelinde devlet ve vakıf
üniversitelerinde 155000 civarında öğretim elemanı mevcuttur. Bu durum
üniversitelerde görev yapan akademik personelin, mesleği nasıl algıladıklarını,
örgüte ne kadar bağlı olduklarını ve iş doyumlarının ne düzeyde oluğunu
araştırmayı zorunlu kılmaktadır. Bu çalışmada yeni kurulan bir üniversite olan
Kilis 7 Aralık Üniversitesi ve 1992 yılında kurulmuş olan Kahramanmaraş Sütçü
İmam Üniversitesi’nde görev yapan akademisyenlerin mesleğe bakış açıları
incelenmiştir. Çalışma sonunda örgütsel bağlılık ve iş doyumunun Kilis 7 Aralık
Üniversitesi öğretim üyelerinde daha yüksek olduğu belirlenmiştir. Kilis 7
Aralık Üniversitesi’nde doçent unvanına sahip akademisyenler daha yüksek
örgütsel bağlılık sergilerken, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi’nde
araştırma görevlisi ve öğretim görevlilerinin, doçent unvanına sahip
akademisyenlerden daha yüksek örgütsel bağlılığa sahip olduğu belirlenmiştir.
Ayrıca örgütsel bağlılık ve iş doyumu arasında orta düzeyde pozitif ve
istatistiksel açıdan anlamlı bir ilişki belirlenmiştir. 


.

Makale detayları

Akademisyenlerin Mesleğe Yönelik Algıları: Kilis 7 Aralık Üniversitesi ve Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi’nde Bir Araştırma

Yazarlar: Mustafa PAKSOY | İsmail GÜVENÇ

Yayıncı: Manisa Celal Bayar University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Journal of Management and Economics 2018 Vol.25 Issue 1, pp.93-111

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 4/2018

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000646058

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 2458-8253

pISSN: 1302-0064

Sayı

Yazarlar:

Mustafa PAKSOY | İsmail GÜVENÇ

Yayıncı:

Manisa Celal Bayar University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Journal of Management and Economics 2018 Vol.25 Issue 1, pp.93-111

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000646058

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2458-8253

pISSN:

1302-0064