PERCEPTIONS ON THE  OBSTACLES OF STRATEGY  EXECUTION: THE CASE OF TURKISH PUBLIC ORGANIZATIONS

Mustafa KILIÇ; Ayşe AKTUNA

doi:https://doi.org/10.17065/huiibf.74393

Makale detayları

PERCEPTIONS ON THE OBSTACLES OF STRATEGY EXECUTION: THE CASE OF TURKISH PUBLIC ORGANIZATIONS

Yazarlar:

Mustafa KILIÇ | Ayşe AKTUNA

Yayıncı:

Hacettepe University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Hacettepe University Journal of Economics and Administrative Sciences 2015 Vol.33 Issue 1, pp.101-136

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

3/2015

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000455995

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

1309-6338

pISSN:

1301-8752

DOI:

https://doi.org/10.17065/huiibf.74393

Özet:

 


The main objective of the study is to determine perceptions of public employees on strategy execution obstacles in Turkish public organizations. In this context, a questionnaire was applied to the employees of public organizations for examining their perceptions on strategy implementation/ execution process and strategy execution obstacles. These obstacles were classified as in six groups: translation of strategic objectives to employees, motivation level, resistance, development hell, groupthink and underperformance. Findings from the survey suggest that the translation stage was perceived as successful, the level of understanding the strategic objectives and the perceived motivation was high, any other obstacles were not perceived at the public organizations  except the development hell obstacle.

.

 

Bu çalışmanın temel amacı Türkiye’de
 kamu sektöründe stratejilerin başarılı bir şekilde
 hayata geçirilmesini engelleyen faktörlerin
 çalışanlar tarafından nasıl algılandığının tespit
 edilmesidir. Bu çerçevede, kamu çalışanlarına strateji
 uygulama süreci ve bu süreçte karşılaşılabilecek engeller
 konusundaki algılarını ölçmeye yönelik anket
 uygulanmıştır. Bu engeller stratejik amaçların çalışanlara
 aktarılması, motivasyon düzeyi, direnç, tıkanma, grup
 düşüncesi ve düşük performans olmak üzere altı grupta
 toplanmaktadır. Yapılan analizler sonucunda kamu
 kurumlarında aktarım aşamasının başarılı olarak
 algılandığı ortaya çıkmıştır. Bunun göstergelerinden biri
 olan çalışanların stratejik amaçları anlama ve motivasyon
 düzeyleri yüksek çıkmıştır. Strateji uygulama engellerinin
 varlığına yönelik gerçekleştirilen analizler sonucunda ise
 tıkanma engeli dışındaki engellerin kamu kurumlarında
 algılanmadığı görülmüştür.

Makale detayları

PERCEPTIONS ON THE OBSTACLES OF STRATEGY EXECUTION: THE CASE OF TURKISH PUBLIC ORGANIZATIONS

Yazarlar: Mustafa KILIÇ | Ayşe AKTUNA

Yayıncı: Hacettepe University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Hacettepe University Journal of Economics and Administrative Sciences 2015 Vol.33 Issue 1, pp.101-136

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 3/2015

Belge Dili: İngilizce

Document ID (Org No.): 2000455995

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 1309-6338

pISSN: 1301-8752

DOI: https://doi.org/10.17065/huiibf.74393

Sayı

Yazarlar:

Mustafa KILIÇ | Ayşe AKTUNA

Yayıncı:

Hacettepe University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Hacettepe University Journal of Economics and Administrative Sciences 2015 Vol.33 Issue 1, pp.101-136

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

3/2015

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000455995

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

1309-6338

pISSN:

1301-8752

DOI:

https://doi.org/10.17065/huiibf.74393