GAZETECİNİN BAŞKA İŞTE ÇALIŞMA SERBESTİSİ VE SINIRLARI: BASIN İŞ KANUNU'NUN 13. MADDESİ KAPSAMINDA BİR İNCELEME

Ayşe KÖME AKPULAT

Makale detayları

GAZETECİNİN BAŞKA İŞTE ÇALIŞMA SERBESTİSİ VE SINIRLARI: BASIN İŞ KANUNU'NUN 13. MADDESİ KAPSAMINDA BİR İNCELEME

Yazarlar:

Ayşe KÖME AKPULAT

Yayıncı:

Inonu University

Ana Başlıklar:

Hukuk

Dergi:

Inonu University Law Review 2019 Vol.10 Issue 1, pp.224-236

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000480014

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2667-5714

pISSN:

2146-1082

Özet:

 


The Law About the Arrangement of Relations Among The Workers
and Employers on the area of Press was enacted in 1952.  The law no 5953 is called briefly Press
Labour Law. The Press Labour Law regulates journalists working life as a
private law in this area. However, this law has not responded to the needs of
solving the problems of journalists. Also considering the new working
relations, the law must be renewed. During the press employment agreement,
journalist must act in loyalty to his or her employer because of the mutual
trust between the parties. However, Article 13 of the law regulates the ability
of the journalist to work in another job. In this study, specifically article
13 of the law no 5953 and the further related legislation are studied. In this
frame, the most important points of this subject have been explained, the
problems of the work life of journalists are analysed and some critiques and
suggestions are presented.


.

 


Basın Mesleğinde Çalışanlarla
Çalıştıranlar Arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun 1952 yılında
yürürlüğe girmiştir. 5953 sayılı bu Kanun, kısaca Basın İş Kanunu olarak
adlandırılır. Basın İş Kanunu, bu alanda özel bir kanun olarak gazetecilerin
çalışma yaşamına ilişkin kuralları ve özellikle iş sözleşmesinden doğan hak ve
borçları düzenlemiş ancak gazetecilerin çalışma yaşamına ilişkin bir takım
uygulama sorunlarını çözmekte de yetersiz kalmıştır. Bunun yanında çalışma
hayatını düzenleyen bir çok kanun değiştirilmiş ancak Basın İş Kanunu günümüz
çalışma ilişkilerindeki değişime rağmen yürürlükte kalmıştır. Gazeteci, basın
iş sözleşmesiyle bir işverenin işyerinde çalışmaya başlamasından sonra
sözleşmenin devamı süresince, taraflar arasında kurulan sözleşmenin doğurduğu
güven ilişkisi gereğince işverene karşı sadakat borcu altındadır. Ancak anılan
kanunun konuya ilişkin 13. maddesinde, gazetecinin başka bir işte
çalışabileceği açıkça düzenlenmiştir. Bu çalışmada, özellikle 5953 sayılı Basın
İş Kanunu'nun 13. maddesi ve konuyla ilgili diğer düzenlemeler üzerinde
durulmuştur. Bu çerçevede, konunun önemli noktaları açıklanmış, gazetecilerin
çalışma hayatından kaynaklanan sorunları incelenmiş ve çeşitli eleştiriler
yapılmış, çözüm önerileri sunulmuştur.



.

Makale detayları

GAZETECİNİN BAŞKA İŞTE ÇALIŞMA SERBESTİSİ VE SINIRLARI: BASIN İŞ KANUNU'NUN 13. MADDESİ KAPSAMINDA BİR İNCELEME

Yazarlar: Ayşe KÖME AKPULAT

Yayıncı: Inonu University

Ana Başlıklar: Hukuk

Dergi: Inonu University Law Review 2019 Vol.10 Issue 1, pp.224-236

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 6/2019

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000480014

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2667-5714

pISSN: 2146-1082

Sayı

Yazarlar:

Ayşe KÖME AKPULAT

Yayıncı:

Inonu University

Ana Başlıklar:

Hukuk

Dergi:

Inonu University Law Review 2019 Vol.10 Issue 1, pp.224-236

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000480014

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2667-5714

pISSN:

2146-1082