Güncel Yönetim Sorunlarından Biri Olarak Tükenmişlik Sendromu: Denizlide Yapılan Bir Araştırma

Celaleddin SERİNKAN; Esin BARUTÇU

Makale detayları

Güncel Yönetim Sorunlarından Biri Olarak Tükenmişlik Sendromu: Denizlide Yapılan Bir Araştırma

Yazarlar:

Celaleddin SERİNKAN | Esin BARUTÇU

Yayıncı:

Yeni Fikir Stratejik Araştırmalar Derneği

Dergi:

Yeni Fikir International Journal of Academic Research and Ideas 2020 Vol.12 Issue 24, pp.1-21

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000694511

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2757-7120

pISSN:

1308-9412

Özet:

 

Burnout has been an important research topic in terms of both individual and organizational results. If the personnel working intensively experience organizational burnout, they may be inefficient, low motivated and harmful to the organization. The aim of this study is to determine the burnout levels of the personnel working in three different fields. In addition, it was tried to determine whether there were some differences in burnout in terms of demographic characteristics. The sample of the study consists of nurses, dentists and military personnel working in different areas in Denizli. As a result of the study, there were differences in burnout levels between the groups. According to the results of the research, it was determined that the participants experienced partial burnout syndrome and that the military personnel were more depleted than other groups. In addition, as results of the research, there were found some differences in terms of gender, age, education and working time and was not found any significant difference between groups in terms of marital status.

 

Tükenmişlik hem bireysel hem de örgütsel açıdan sonuçları itibariyle önemli bir araştırma konusu olmuştur. Yoğun şekilde çalışan personel, örgütsel tükenmişlik yaşıyorsa, işyerinde verimsiz, motivasyonu düşük ve örgüte zarar verici tutum ve davranışlar içerisinde olabilir. Bu çalışmanın amacı, üç farklı alanda görev yapan personelin tükenmişlik düzeylerinin belirlenmesidir. Çalışmada ayrıca, demografik özellikler açısından tükenmişlik bakımından farklılık olup olmadığı tespit edilmeye çalışılmıştır. Araştırmanın örneklemini Denizli ilindeki farklı alanlarda çalışan hemşireler, diş hekimleri ve askeri personel oluşturmaktadır. Araştırma sonuçlarına göre, katılımcıların kısmen tükenmişlik yaşadıkları ve askeri personelin diğer gruplara göre daha fazla tükenmiş oldukları tespit edilmiştir. Ayrıca cinsiyet, yaş, eğitim ve çalışma süreleri açsından farklılıklar bulunmuşken medeni durum açısından gruplar arasında farklılık belirlenmemiştir.

Makale detayları

Güncel Yönetim Sorunlarından Biri Olarak Tükenmişlik Sendromu: Denizlide Yapılan Bir Araştırma

Yazarlar: Celaleddin SERİNKAN | Esin BARUTÇU

Yayıncı: Yeni Fikir Stratejik Araştırmalar Derneği

Dergi: Yeni Fikir International Journal of Academic Research and Ideas 2020 Vol.12 Issue 24, pp.1-21

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 5/2020

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000694511

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2757-7120

pISSN: 1308-9412

Sayı

Güncel Yönetim Sorunlarından Biri Olarak Tükenmişlik Sendromu: Denizlide Yapılan Bir Araştırma

Yazarlar:

Celaleddin SERİNKAN | Esin BARUTÇU

Yayıncı:

Yeni Fikir Stratejik Araştırmalar Derneği

Dergi:

Yeni Fikir International Journal of Academic Research and Ideas 2020 Vol.12 Issue 24, pp.1-21

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000694511

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2757-7120

pISSN:

1308-9412