Kamu Görevlileri Sendikacılığında İngiltere, Fransa, Almanya ve İsveç Örnekleri

Hakan CİNDEMİR

Makale detayları

Kamu Görevlileri Sendikacılığında İngiltere, Fransa, Almanya ve İsveç Örnekleri

Yazarlar:

Hakan CİNDEMİR

Yayıncı:

Gaziantep University

Ana Başlıklar:

Hukuk

Dergi:

Gaziantep University Journal of Social Sciences 2017 Vol.16 Issue 2, pp.553-566

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000446326

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2149-5459

pISSN:

1303-0094

Özet:

 


Even in regimes governed by dictatorship, trade
union rights mostly found. However, these
unions, who are guided by government and able to act in limited space, have
been protect the rights of the state and political powers, instead of
protecting and enhance the rights of their members. For this reason, it is
necessary to determine in what extent union rights are regulated and defined,
rather than trade union rights are recognized in the country in order to
determine whether union freedom an integral part of democracy in a country. It
has been unquestionably stated that the right of union on the level of
international law is indispensable indivisible, including freedom of
association, freedom of association, freedom of collective bargaining and
freedom of strike. But it is observed that different practices continue in
national laws. The study have been subject of examination The four countries
known to have developed democracies, France, Germany, United Kingdom and Sweden
because they offer different and important examples of recognition and
enforcement of trade union rights through their domestic legislation, and
because they are frequent examples of debate on trade union rights in our
country.


.

 


Diktatörlükle yönetilen rejimlerde bile çoğunlukla sendikal haklar yer
almaktadır. Ancak iktidarın güdümünde olan ve sınırlı alanda hareket edebilen
bu sendikalar üyelerinin haklarını korumak ve geliştirmekten ziyade devletin ve
siyasal iktidarların haklarını korumaya yönelmişlerdir. Bu nedenle bir ülkede
demokrasinin ayrılmaz bir parçası olan sendika özgürlüğünün bulunup
bulunmadığının belirlemek için ülkede sendikal hakların tanınmış olup
olmadığından çok, sendikal hakların hangi kapsamda düzenlendiği ve tanımlandığını
tespit etmek gerekmektedir. Uluslararası hukuk düzleminde sendika hakkının,
sendikal örgütleme özgürlüğü, toplu sözleşme özgürlüğü ile grev özgürlüğünü de
içeren vazgeçilemez bölünemez ve kural olarak herkese tanınması gereken bir
insan hakkı olduğu tereddütsüz bir şekilde ortaya konulmuşken ulusal hukuklarda
farklı uygulamaların devam ettiği gözlenmektedir. Çalışmada gelişmiş
demokrasileriyle bilinen dört ülke Fransa, Almanya, Birleşik Krallık ve İsveç
iç mevzuatlarıyla sendikal hakların tanınması ve uygulanması açısından farklı
ve önemli örnekler arz ettiğinden ve ülkemizde de sendikal haklara ilişkin
tartışmalarda sıklıkla örnek olarak gündeme geldikleri için çalışmamızda
inceleme konusu olmuştur. 


.

Makale detayları

Kamu Görevlileri Sendikacılığında İngiltere, Fransa, Almanya ve İsveç Örnekleri

Yazarlar: Hakan CİNDEMİR

Yayıncı: Gaziantep University

Ana Başlıklar: Hukuk

Dergi: Gaziantep University Journal of Social Sciences 2017 Vol.16 Issue 2, pp.553-566

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 4/2017

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000446326

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 2149-5459

pISSN: 1303-0094

Sayı

Yazarlar:

Hakan CİNDEMİR

Yayıncı:

Gaziantep University

Ana Başlıklar:

Hukuk

Dergi:

Gaziantep University Journal of Social Sciences 2017 Vol.16 Issue 2, pp.553-566

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000446326

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2149-5459

pISSN:

1303-0094