SAĞLIK HİZMET SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARIN KURUMSAL BİLGİ PAYLAŞIMI ALGILAMASININ İLİŞKİ ANALİZİ YOLUYLA DEĞERLENDİRİLMESİ

Yrd.Doç.Dr.Seyfi TOP; Yrd.doç.dr.serkan DİLEK

Makale detayları

SAĞLIK HİZMET SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARIN KURUMSAL BİLGİ PAYLAŞIMI ALGILAMASININ İLİŞKİ ANALİZİ YOLUYLA DEĞERLENDİRİLMESİ

Yazarlar:

Yrd.Doç.Dr.Seyfi TOP | Yrd.doç.dr.serkan DİLEK

Yayıncı:

Süleyman Demirel University

Dergi:

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2013 Vol.18 Issue 1, pp.283-304

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000589587

Sıklık:

Üç Aylık

pISSN:

1301-0603

Özet:

 

Knowledge sharing in house is one of the important strategic structures of institutions in maintaining their presence. In this study, relationships among the factors that affecting knowledge sharing of the personnel who is working in the health sector are discussed. The factors affecting knowledge sharing were categorized into five groups such as the importance of knowledge and strategic dimension, information technology and infrastructure, perceived organizational support and motivation, trust and working relationships with in-house and top management role in the organizations. The interaction levels of relationship among these factors were examined. Relations of each factor with other factors relatively differ from each other in terms of their levels. Such relationships provide important results for the managers in a healthy knowledge sharing environment.

 

Kurum içi bilgi paylaşımı, kurumların varlıklarını sürdürmelerinde önemli stratejik yapılanmalardan birisidir. Bu çalışmada sağlık sektöründe görev yapan personelin kurumsal teknik bilgi paylaşımını etkileyen faktörler arasındaki ilişkiler ele alınmaktadır. Bilgi paylaşımında etkin olan faktörler; bilginin önemi ve stratejik boyutu, bilgi teknolojileri ve alt yapısı, algılanan örgüt desteği ve motivasyon, tepe yönetiminin rolü, kurum içi güven ve çalışma ilişkileri gibi beş faktör üzerinde toplanmıştır. Bu faktörler arasındaki etkileşimin ilişki düzeyleri irdelenmiştir. Her faktörün diğer faktörlerle ilişkileri nispi olarak birbirinden düzey açısından farklılık göstermektedir. Bu gibi göreceli ilişki düzeyleri kurum içi sağlıklı bir bilgi paylaşımında yöneticilere önemli sonuçlar sağlamaktadır.

Makale detayları

SAĞLIK HİZMET SEKTÖRÜNDE ÇALIŞANLARIN KURUMSAL BİLGİ PAYLAŞIMI ALGILAMASININ İLİŞKİ ANALİZİ YOLUYLA DEĞERLENDİRİLMESİ

Yazarlar: Yrd.Doç.Dr.Seyfi TOP | Yrd.doç.dr.serkan DİLEK

Yayıncı: Süleyman Demirel University

Dergi: Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2013 Vol.18 Issue 1, pp.283-304

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 2/2013

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000589587

Sıklık: Üç Aylık

pISSN: 1301-0603

Sayı

Yazarlar:

Yrd.Doç.Dr.Seyfi TOP | Yrd.doç.dr.serkan DİLEK

Yayıncı:

Süleyman Demirel University

Dergi:

Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2013 Vol.18 Issue 1, pp.283-304

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000589587

Sıklık:

Üç Aylık

pISSN:

1301-0603