İnsan Kaynakları Yönetiminde Bir Uygulama Örneği: İngiltere Sayıştayı

Yaşar UZUN

Makale detayları

İnsan Kaynakları Yönetiminde Bir Uygulama Örneği: İngiltere Sayıştayı

Yazarlar:

Yaşar UZUN

Yayıncı:

T.C. Sayıştay Başkanlığı

Dergi:

Journal of Turkish Court of Accounts 2008 Issue 70, pp.51-83

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2008

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000571129

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2651-351X

pISSN:

1300-1981

Özet:

 

İnsan kaynakları yönetimi, kamu yönetiminde giderek önem kazanan  ve yaygın olarak uygulanmaya başlanan stratejik yönetim yaklaşımının temel  bileşenlerinden birisini oluşturmaktadır. Kurumsal başarı, kurumların en  önemli varlığı olan insan kaynağının en iyi şekilde işe alınması, yerleştirilmesi,  eğitilmesi, geliştirilmesi, motive edilmesi, yönlendirilmesi ve değerlendirilmesi  ile mümkün olacaktır.

Makale detayları

İnsan Kaynakları Yönetiminde Bir Uygulama Örneği: İngiltere Sayıştayı

Yazarlar: Yaşar UZUN

Yayıncı: T.C. Sayıştay Başkanlığı

Dergi: Journal of Turkish Court of Accounts 2008 Issue 70, pp.51-83

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 8/2008

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000571129

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 2651-351X

pISSN: 1300-1981

Sayı

Yazarlar:

Yaşar UZUN

Yayıncı:

T.C. Sayıştay Başkanlığı

Dergi:

Journal of Turkish Court of Accounts 2008 Issue 70, pp.51-83

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2008

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000571129

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2651-351X

pISSN:

1300-1981