DENİZCİLİK İŞLETMELERİNDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİLER ÜZERİNE BİR LİTERATÜR ARAŞTIRMASI

Serkan ÖTER; M. Serdar AYAN

Makale detayları

DENİZCİLİK İŞLETMELERİNDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİLER ÜZERİNE BİR LİTERATÜR ARAŞTIRMASI

Yazarlar:

Serkan ÖTER | M. Serdar AYAN

Yayıncı:

Dokuz Eylul University

Dergi:

Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dergisi 2016 Vol.8 Issue 1, pp.129-157

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2016

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000934097

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2458-9942

pISSN:

1309-4246

Anahtar kelimeler:

Özet:

 


Businesses
which have realized the importance of human factor on their
efficiency and effectiveness, have explored ways to increase the
performance of their employees. Employees’ high productivity affects the general
performance of an enterprise. Individual voluntary behaviors which are not
recognized by the formal reward system and contribute to the efficient
and effective functioning of the organization are defined as Organizational Citizenship
Behavior (OCB). Organizational Citizenship Behavior provide positive
contribution to general performance of organization. It is very important for
the organizations to know the factors that cause employees’ Organizational
Citizenship Behavior. One of these factors is Transformational Leadership
behaviors conducted by managers. Transformational Leaders play a critical role
on employees’ behaivors and improving their performance. Transformational Leadership
and Organizational Citizenship Behavior concepts in the management and
organization domain, have recently gained more importance and became frequently
pronounced. This study is based on literature review  about Transformational
Leadership and Organizational Citizenship Behavior concept and aimed to
identify the studies on similar topics in maritime business.

.

 


Verimlilik ve etkililiklerini arttırmada
insan faktörünün önemli rolünü fark eden işletmeler, çalışanlarının
performanslarını arttırma yollarını araştırmışlardır. Çalışanların
işi gerçekleştirmede yüksek verimlilik göstermeleri işletmenin genel
performansına etki etmektedir. Doğrudan veya açıkça resmi ödül sistemi
tarafından tanınmayan,  bir bütün olarak
örgütün etkili ve verimli işleyişine katkıda bulunan isteğe bağlı bireysel
davranışlar Örgütsel Vatandaşlık Davranışı (ÖVD) olarak tanımlanmaktadır. Örgütsel
Vatandaşlık Davranışı organizasyonun genel performansına olumlu katkılar
sağlamaktadır. Bu sebeple, çalışanların Örgütsel Vatandaşlık Davranışı
sergilemelerine neden olan faktörlerin bilinmesi organizasyonlar açısından çok önemlidir.
Yöneticilerin göstermiş oldukları Dönüşümcü Liderlik davranışı bu faktörlerden
biridir. Dönüşümcü liderler çalışanların davranışlarında ve performanslarının
geliştirilmesinde önemli rol oynamaktadırlar. Son yıllarda, yönetim ve
organizasyon alanında, Dönüşümcü Liderlik ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı
kavramları sıklıkla yer almakta ve önemini arttırmaktadır. Bu çalışmada,
Dönüşümcü Liderlik ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı ile ilgili literatür incelemesi
yapılmış, denizcilik işletmeleri alanında benzer konularda yapılan çalışmaların
tespit edilmesi amaçlanmıştır.




.

Makale detayları

DENİZCİLİK İŞLETMELERİNDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİLER ÜZERİNE BİR LİTERATÜR ARAŞTIRMASI

Yazarlar:

Serkan ÖTER | M. Serdar AYAN

Yayıncı:

Dokuz Eylul University

Dergi:

Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dergisi 2016 Vol.8 Issue 1, pp.129-157

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2016

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000934097

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2458-9942

pISSN:

1309-4246

Liderlik

dönüşümcü liderlik

örgütsel vatandaşlık davranışı

denizcilik işletmeleri

gemi yönetimi

Sayı

Makale detayları

DENİZCİLİK İŞLETMELERİNDE DÖNÜŞÜMCÜ LİDERLİK VE ÖRGÜTSEL VATANDAŞLIK DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİLER ÜZERİNE BİR LİTERATÜR ARAŞTIRMASI

Yazarlar: Serkan ÖTER | M. Serdar AYAN

Yayıncı: Dokuz Eylul University

Dergi: Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dergisi 2016 Vol.8 Issue 1, pp.129-157

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 6/2016

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000934097

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2458-9942

pISSN: 1309-4246

Liderlik

dönüşümcü liderlik

örgütsel vatandaşlık davranışı

denizcilik işletmeleri

gemi yönetimi

Sayı

Yazarlar:

Serkan ÖTER | M. Serdar AYAN

Yayıncı:

Dokuz Eylul University

Dergi:

Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dergisi 2016 Vol.8 Issue 1, pp.129-157

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2016

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000934097

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2458-9942

pISSN:

1309-4246