The Relationship Between Corporate Social Responsibility and Employer Branding: A Study on Marina Employees

Görkem Akgül; Edip Örücü

Makale detayları

The Relationship Between Corporate Social Responsibility and Employer Branding: A Study on Marina Employees

Yazarlar:

Görkem Akgül | Edip Örücü

Yayıncı:

Dokuz Eylul University

Ana Başlıklar:

Deniz Taşımacılığı ve Nakliye Hizmetleri

Dergi:

Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dergisi Vol.16 Issue 2, pp.211-230

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2024

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2001335507

pISSN:

1309-4246

Anahtar kelimeler:

Özet:

 This study examines the relationship between Corporate Social Responsibility CSR and employer branding in the marina industry. Exploratory factor analysis and correlation analysis were conducted within the scope of the research. The findings reveal that there is a positive and strong relationship between CSR practices and employer brand. It has been determined that the interaction of CSR with employees, customers, and social stakeholders contributes to the strengthening of employer branding. These findings suggest that CSR practices in the marina industry not only fulfill environmental and social responsibilities but also serve as a crucial factor in enhancing the competitive advantage of businesses. This research fills an important gap in the literature as one of the few studies focusing on the relationship between CSR and employer branding in the marina industry.

 This study examines the relationship between Corporate Social Responsibility CSR and employer branding in the marina industry. Exploratory factor analysis and correlation analysis were conducted within the scope of the research. The findings reveal that there is a positive and strong relationship between CSR practices and employer brand. It has been determined that the interaction of CSR with employees, customers, and social stakeholders contributes to the strengthening of employer branding. These findings suggest that CSR practices in the marina industry not only fulfill environmental and social responsibilities but also serve as a crucial factor in enhancing the competitive advantage of businesses. This research fills an important gap in the literature as one of the few studies focusing on the relationship between CSR and employer branding in the marina industry.

 This study examines the relationship between Corporate Social Responsibility CSR and employer branding in the marina industry. Exploratory factor analysis and correlation analysis were conducted within the scope of the research. The findings reveal that there is a positive and strong relationship between CSR practices and employer brand. It has been determined that the interaction of CSR with employees, customers, and social stakeholders contributes to the strengthening of employer branding. These findings suggest that CSR practices in the marina industry not only fulfill environmental and social responsibilities but also serve as a crucial factor in enhancing the competitive advantage of businesses. This research fills an important gap in the literature as one of the few studies focusing on the relationship between CSR and employer branding in the marina industry.

 Bu çalışma, marinacılık sektöründe Kurumsal Sosyal Sorumluluk KSS ile işveren markası arasındaki ilişkiyi incelemektedir. Araştırma kapsamında keşfedici faktör analizi yapılmış ve korelasyon analizi uygulanmıştır. Elde edilen bulgular, KSS uygulamaları ile işveren markası arasında pozitif ve güçlü bir ilişki olduğunu ortaya koymaktadır. KSSnin, çalışanlar, müşteriler ve sosyal paydaşlarla olan etkileşiminin, işveren markasının güçlenmesine katkı sağladığı tespit edilmiştir. Bu bulgular, marinacılık sektöründe KSS uygulamalarının sadece çevresel ve toplumsal sorumlulukları yerine getirmediğini, aynı zamanda işletmelerin rekabet gücünü artıran önemli bir faktör olduğunu göstermektedir. Bu çalışma, marinacılık sektöründe KSS ve işveren markası arasındaki ilişkiye odaklanan sınırlı araştırmalardan biri olarak literatürdeki önemli bir boşluğu doldurmaktadır.

Makale detayları

The Relationship Between Corporate Social Responsibility and Employer Branding: A Study on Marina Employees

Yazarlar:

Görkem Akgül | Edip Örücü

Yayıncı:

Dokuz Eylul University

Ana Başlıklar:

Deniz Taşımacılığı ve Nakliye Hizmetleri

Dergi:

Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dergisi Vol.16 Issue 2, pp.211-230

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2024

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2001335507

pISSN:

1309-4246

Corporate Social Responsibility

Employer Branding

Marina Industry

Correlation Analysis

Factor AnalysisKurumsal Sosyal Sorumluluk

İşveren Markası

Marinacılık Sektörü

Korelasyon Analizi

Faktör Analizi

Sayı

Makale detayları

Yazarlar: Görkem Akgül | Edip Örücü

Yayıncı: Dokuz Eylul University

Ana Başlıklar: Deniz Taşımacılığı ve Nakliye Hizmetleri

Dergi: Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dergisi Vol.16 Issue 2, pp.211-230

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2024

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2001335507

pISSN: 1309-4246

Sayı

Yazarlar:

Görkem Akgül | Edip Örücü

Yayıncı:

Dokuz Eylul University

Ana Başlıklar:

Deniz Taşımacılığı ve Nakliye Hizmetleri

Dergi:

Dokuz Eylül Üniversitesi Denizcilik Fakültesi Dergisi Vol.16 Issue 2, pp.211-230

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2024

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2001335507

pISSN:

1309-4246