Türk İş Hukukunda Analık

Ali Cengiz KÖSEOĞLU

Makale detayları

Türk İş Hukukunda Analık

Yazarlar:

Ali Cengiz KÖSEOĞLU

Yayıncı:

Şeker-İş Sendikası

Dergi:

İş ve Hayat 2016 Vol.2 Issue 4, pp.97-124

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

1/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000731795

Sıklık:

İki Yıllık

pISSN:

2547-9873

Özet:

 

Economically developing countries like Turkey, female, in terms of this paper,
 mothers, are regarded as disadvantages group to enter and come up in the
 business life. The ratio of female to male labor force participation is so low in
 Turkey. The development level of societies are determined according to the position of female in that society, particularly, equality between female and male
 gender. Maternity is a special situation for female workers. The protection of
 workers during their maternity process also means the protection of women,
 children, family and society.
 Due to these facts that we mentioned above, aim of this paper is to analyze
 rules that protects workers during their maternity process. In this term, newly
 accepted part-time working, allowance to one of the parent to work part-time
 during maternity, and rights of the adoptive parent are examined.

 

Türkiye gibi ekonomisi gelişmekte olan ülkelerde, genelde kadın, özelde ana
 olarak çalışanlar iş piyasasına giriş ve daha da önemlisi, arzu edilen statülere
 ulaşma bağlamında dezavantajlı gruplar arasında değerlendirilmektedir. Ülkemizde
 kadınların “işgücüne katılma oranı” oldukça düşüktür. Bir toplumun gelişmişlik
 düzeyinin belirlenmesinde kadına verilen önem ve kadın-erkek eşitli-
 ğinin sağlanması en önemli kriterlerin başında gelmektedir. Analık hali kadın
 işçiler için çok özel ve önemli bir durumdur. Analık halinde koruma, çalışan
 kadının, çocuğun, ailenin ve toplumun korunması anlamına gelir.
 Belirtilen nedenlerle bu çalışmanın amacı, Türk İş Hukuku açısından analık
 halinde işçileri koruyucu hükümlerin incelemesidir. Çalışmamızda iç hukukumuza
 yeni giren yarım çalışma, analık halinde ebeveynlerden birine kısmi
 çalışma hali, evlatlık edinenlere yönelik haklar incelenmiştir. Özellikle yeni
 yapılan değişiklere ilişkin değerlendirme ve önerilerde bulunulmuştur.

Makale detayları

Türk İş Hukukunda Analık

Yazarlar: Ali Cengiz KÖSEOĞLU

Yayıncı: Şeker-İş Sendikası

Dergi: İş ve Hayat 2016 Vol.2 Issue 4, pp.97-124

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 1/2017

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000731795

Sıklık: İki Yıllık

pISSN: 2547-9873

Sayı

Yazarlar:

Ali Cengiz KÖSEOĞLU

Yayıncı:

Şeker-İş Sendikası

Dergi:

İş ve Hayat 2016 Vol.2 Issue 4, pp.97-124

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

1/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000731795

Sıklık:

İki Yıllık

pISSN:

2547-9873