İŞKUR VASITASI İLE ÇALIŞAN KADINLARIN GELİR YÖNETİM ŞEKİLLERİ

Dolunay ŞENOL; Seda TAŞ

Makale detayları

İŞKUR VASITASI İLE ÇALIŞAN KADINLARIN GELİR YÖNETİM ŞEKİLLERİ

Yazarlar:

Dolunay ŞENOL | Seda TAŞ

Yayıncı:

Hüzeyfe Süleyman ARSLAN

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Akademik Hassasiyetler 2019 Vol.6 Issue 11, pp.85-107

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000871656

Sıklık:

Üç Yıllık

pISSN:

2148-5933

Anahtar kelimeler:

Özet:

 


Women in Turkey have
not been able to benefit from employment opportunities for many years, for they
have been kept out of the workforce. Nowadays, women have the opportunity to
work depending on their educational status. In addition, families with low
economic income, who have migrated to cities, make it necessary for their women
members to work. The fact that women earn their living by finding employment
opportunities decreases the chances of gender inequality. Therefore, women's
employment and income are important. However, employment and income do not completely
eliminate the problems stemming from women's gender roles. Especially women who
work in low-paid jobs cannot obtain independent decision-making power on their
income. At this point, it is important to examine how low-wage women use their
income. This study evaluates the relationship between the changes in gender
roles and how women working in low wage jobs use their income. First of all,
the change in the roles of women in society is discussed. Then the employment
and income situation of women in Turkey are evaluated. In the findings of the
study, the data obtained as a result of interviews with 41 women working
through İŞKUR were analyzed. As a result, it was found that women who work for
low wages used their income to meet the basic needs of their families and their
children's expenses. Although the findings showed that women working at low
wages could not use their incomes to meet their personal needs in line with
their independent decisions, they did not have too many complaints about their working.
Women believe that they should make sacrifices as spouses and mothers because
they have internalized their gender roles. No matter how hard they work, they
are determined not to change their thought that they have to use their income
to meet the needs of family members, especially for their children.


.

 


Türkiye’de kadınlar uzun yıllar
işgücünün dışında tutularak istihdam imkânlarından faydalanamamışlardır.
Günümüzde ise kadınların özellikle eğitim almalarına bağlı olarak istihdam
imkânı buldukları görülmektedir. Ayrıca göç ile kente gelmiş ailelerin düşük
ekonomik düzeyi kadının çalışmasını bir zorunluluğa dönüştürmektedir. Kadınların
istihdam imkânı bularak gelir elde etmeleri toplumsal cinsiyet rolleri açsından
yaşadıkları eşitsizlikleri azaltmaktadır. Bu nedenle kadınların istihdamı ve
gelir elde etmeleri önem taşımaktadır. Ancak istihdam ve gelir elde etmek
kadınların toplumsal cinsiyet rollerinden kaynaklı sorunları tamamen ortadan
kaldırmamaktadır. Özellikle düşük ücretli işlerde çalışan kadınlar gelirleri
üzerinde bağımsız karar alma gücünü elde edememektedirler. Bu noktada düşük
ücretle çalışan kadınların gelirlerini nasıl kullandıkları önemli hale
gelmektedir. Bu araştırmada düşük ücretli işlerde çalışan kadınların gelirlerini
nasıl kullandıkları belirlenerek cinsiyet rollerindeki değişimle ilişkisi
yorumlanmaya çalışılmıştır. Çalışmada öncelikle cinsiyet rollerindeki değişimle
birlikte kadınların toplumdaki konumlarının değişimi ele alınmıştır. Daha sonra
Türkiye’de kadınların istihdam ve gelir durumları değerlendirilmiştir.
Çalışmanın bulgular kısmında ise İŞKUR aracılığı ile çalışan 41 kadınla yapılan
görüşmeler sonucunda elde edilen veriler analiz edilmiştir. Araştırma sonucunda
düşük ücretle çalışan kadınların gelirlerini büyük oranda ailelerinin temel
ihtiyaçlarını ve çocuklarının masraflarını karşılamada kullandıkları
görülmüştür. Bulgular düşük ücretle çalışan kadınların gelirlerini kendi bağımsız
kararları doğrultusunda şahsi ihtiyaçlarını karşılamak için kullanamadıklarını
ortaya koymuş olmasına rağmen kadınların çalışıyor olmaktan dolayı çok fazla da
şikâyetlerinin olmadığını da ortaya koymaktadır. Kadınlar toplumsal cinsiyet
rollerini içselleştirmiş olduklarından dolayı eş ve anne olarak fedakârlık yapmaları
gerektiği kanaatindeler. Bu da ne kadar zor şartlarda çalışırlarsa çalışsınlar
elde etmiş oldukları gelirleri aile bireylerinin özellikle de çocuklarının
ihtiyaçlarını karşılamak için kullanmaları gerektiği düşüncelerini
değiştirmemelerinde etkili olmaktadır.


.

Makale detayları

İŞKUR VASITASI İLE ÇALIŞAN KADINLARIN GELİR YÖNETİM ŞEKİLLERİ

Yazarlar:

Dolunay ŞENOL | Seda TAŞ

Yayıncı:

Hüzeyfe Süleyman ARSLAN

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Akademik Hassasiyetler 2019 Vol.6 Issue 11, pp.85-107

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000871656

Sıklık:

Üç Yıllık

pISSN:

2148-5933

Kadın

Kadın istihdamı

Düşük ücretle çalışan kadınlar

Gelir yönetimi

İŞKUR

Sayı

Makale detayları

İŞKUR VASITASI İLE ÇALIŞAN KADINLARIN GELİR YÖNETİM ŞEKİLLERİ

Yazarlar: Dolunay ŞENOL | Seda TAŞ

Yayıncı: Hüzeyfe Süleyman ARSLAN

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Akademik Hassasiyetler 2019 Vol.6 Issue 11, pp.85-107

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 5/2019

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000871656

Sıklık: Üç Yıllık

pISSN: 2148-5933

Kadın

Kadın istihdamı

Düşük ücretle çalışan kadınlar

Gelir yönetimi

İŞKUR

Sayı

Yazarlar:

Dolunay ŞENOL | Seda TAŞ

Yayıncı:

Hüzeyfe Süleyman ARSLAN

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Akademik Hassasiyetler 2019 Vol.6 Issue 11, pp.85-107

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000871656

Sıklık:

Üç Yıllık

pISSN:

2148-5933