Yenilik Kaynaklarının Kullanılma Düzeyinde Beyaz Yakalılar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi

Aysun KANBUR; Engin KANBUR

Makale detayları

Yenilik Kaynaklarının Kullanılma Düzeyinde Beyaz Yakalılar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi

Yazarlar:

Aysun KANBUR | Engin KANBUR

Yayıncı:

Abdurrahim EMHAN

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi 2014 Vol.1 Issue 1, pp.10-23

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

1/2014

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000841420

Sıklık:

İki Yıllık

pISSN:

2148-1415

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

Organizations are trying to have the strength in the development and change process that spans the world while living struggle to survive under internal and external environmental factors that affects them. In this process, innovation concept comes to mind as a driving factor that enables to turn competitive conditions in organizations favor and that will be the fundamental basis of competitive strength. The thing expected from organizations is trying to reflect innovation into all functions, allocating sufficient resources for this and shaping their strategies and policies in this direction. White-collar employees who are considered as the main decision-makers for organizations will contribute to the formation of innovation. Therefore, this study aims to characterize and classify innovation resources, assess the usage of these resources by white-collar employees and try to find whether or not the usage of these resources differentiates due to the demographic characteristics of white-collar employees. From this view, this study is conducted with white-collar employees of an organization which is a sectorial leader of built-in appliances industry in Turkey. Within the context of study t-test and analysis of variance are used to test the hypothesis of the research. Also, mean and standard deviation values are used to see the usage level of internal and external innovation resources. In this respect, according to the findings, it can be said that there isn’t any differentiation in the usage of internal and external innovation resources due to the demographic characteristics of white-collar employees. On the other hand, it can be seen in the study that white-collar employees are using both internal and external innovation resources.

 

Örgütler kendilerini etkileyen iç ve dış çevresel faktörler altında varlıklarını sürdürme mücadelesi yaşarken tüm dünyayı saran gelişim ve değişim sürecinde güç sahibi olmaya çalışmaktadır. Bu süreçte örgütlerin rekabet şartlarını kendi lehine çevirmelerini sağlayacak ve işletmelerin rekabetçi gücünün temel dayanağı olacak itici bir unsur olarak yenilik kavramı akla gelmektedir. Örgütlerden beklenen; yeniliği tüm fonksiyonlarına yansıtmaya çalışmaları, bunun için yeterli kaynak ayırmaları ve uygulayacakları strateji ve politikalarını da bu doğrultuda şekillendirmeleridir. Örgütler için temel karar alıcılar olarak nitelendirilen beyaz yakalılar da yeniliğin oluşumuna katkıda bulunacaktır. Dolayısıyla, bu araştırma, yenilik kaynaklarını açıklamayı ve sınıflandırmayı, bu kaynakların beyaz yakalı çalışanlar tarafından kullanımını değerlendirmeyi ve bu kaynakların kullanımının beyaz yakalı çalışanların demografik özelliklerine göre farklılaşıp farklılaşmadığını tespit etmeyi amaçlamaktadır. Bu bakış açısıyla araştırma ankastre mutfak ürünleri üretiminde Türkiye’de sektöründe lider bir işletmenin beyaz yakalı çalışanlarıyla yürütülmüştür. Araştırma kapsamındaki hipotezleri test etmek için t-testi ve varyans analizi kullanılmıştır. Ayrıca, içsel ve dışsal yenilik kaynaklarının kullanım düzeyini ortaya koymak için ortalama ve standart sapma değerlerinden de yararlanılmıştır. Bu bağlamda araştırmanın bulgularına göre, içsel ve dışsal yenilik kaynaklarının kullanımının beyaz yakalı çalışanların demografik özelliklerine bağlı olarak herhangi bir farklılık göstermediği belirtilebilir. Diğer yandan araştırmada, beyaz yakalı çalışanların hem içsel hem dışsal yenilik kaynaklarını kullandığı görülmektedir.

Makale detayları

Yenilik Kaynaklarının Kullanılma Düzeyinde Beyaz Yakalılar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi

Yazarlar:

Aysun KANBUR | Engin KANBUR

Yayıncı:

Abdurrahim EMHAN

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi 2014 Vol.1 Issue 1, pp.10-23

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

1/2014

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000841420

Sıklık:

İki Yıllık

pISSN:

2148-1415

Yenilik

Yenilik Kaynakları

İçsel Yenilik Kaynakları ve Dışsal Yenilik Kaynakları

Sayı

Makale detayları

Yenilik Kaynaklarının Kullanılma Düzeyinde Beyaz Yakalılar Arasındaki Farklılıkların İncelenmesi

Yazarlar: Aysun KANBUR | Engin KANBUR

Yayıncı: Abdurrahim EMHAN

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi 2014 Vol.1 Issue 1, pp.10-23

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 1/2014

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000841420

Sıklık: İki Yıllık

pISSN: 2148-1415

Yenilik

Yenilik Kaynakları

İçsel Yenilik Kaynakları ve Dışsal Yenilik Kaynakları

Sayı

Yazarlar:

Aysun KANBUR | Engin KANBUR

Yayıncı:

Abdurrahim EMHAN

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Uluslararası Yönetim ve Sosyal Araştırmalar Dergisi 2014 Vol.1 Issue 1, pp.10-23

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

1/2014

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000841420

Sıklık:

İki Yıllık

pISSN:

2148-1415