ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ İLE LİDERLİK TARZI ARASINDA İLİŞKİ: SAKARYA VE KOCAELİ İLİNDEKİ TURİZM İŞLETMELERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Abdulkadir GÜMÜŞ; Abdulmenaf KORKUTATA; Volkan GÖKTAŞ

Makale detayları

ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ İLE LİDERLİK TARZI ARASINDA İLİŞKİ: SAKARYA VE KOCAELİ İLİNDEKİ TURİZM İŞLETMELERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar:

Abdulkadir GÜMÜŞ | Abdulmenaf KORKUTATA | Volkan GÖKTAŞ

Yayıncı:

Sakarya University

Dergi:

Electronic Journal Of Occupational Improvement And Research 2015 Vol.3 Issue 1, pp.53-70

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2015

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000641640

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2602-2125

Özet:

 

Leadership behaviour style is an important concept in service enterprises that operating in labour-intensive sectors. Among the factor affecting the effectiveness and success of leadership, there are also managers’ demographic characteristics and company features. In this context, the purpose of this study is to reveal the leadership style (transformational leadership style and transactional leadership style) of top level managers in the firms within the tourism sector. According to demographic characteristics and firm features, it is explained that, whether leadership style is differentiate or not. The questionnaire methodology has been used in the study. The survey has been carried out on top level managers of tourism industry firms which are located in Sakarya and Kocaeli region. Number of 107 surveys has been sent out and 80 of 107 surveys have been answered. The obtained data has been analysed by SPSS 22 statistical program. It is found out that there is no significant relationship between top level managers’ leadership style and their demographic characteristics. Also there is no significant relationship between firm characteristics and leadership styles.

 

Liderlik davranış tarzı, emek yoğun sektörde faaliyette bulunan hizmet işletmelerinde
 önemli bir kavramdır. Liderliğin etkinliğini, belirleyen faktörler arasında yöneticilerin
 demografik özellikleri ve firma özellikleri vardır. Bu bağlamda bu araştırmanın amacı; turizm
 sektöründe faaliyette bulunan işletme üst düzey yöneticileri ve firma sahiplerinin liderlik
 davranış tarzını (dönüştürücü liderlik tarzı ve işlemci liderlik tarzı) ortaya koymak ve bu
 liderlik davranış tarzlarının demografik özelliklere ve firma özelliklerine göre farklılaşıp
 farklılaşmadığını açıklamaktır.
 Araştırmada anket tekniği uygulanmıştır. Oluşturulan anket Sakarya ve Kocaeli ilinde
 faaliyette bulunan turizm işletmelerinde görev alan üst düzey yöneticilerine uygulanmıştır.
 (Her işletmede sadece bir kişi anket sorularını cevaplamıştır) Söz konusu işletmelere 107
 anket dağıtılmış bunların 80 tanesi geri dönüş sağlanmıştır. Elde edilen veriler istatiksel SPSS
 22,0 programı ile analize tabi tutulmuştur. Araştırma sonucunda turizm sektöründe faaliyette
 bulunan işletme sahipleri veya üst düzey yöneticilerin liderlik tarzları daha çok işlemci
 liderliği kullandıkları tespit edilse de yöneticilerin demografik özellikleri ile liderlik tarzları
 arasında anlamlı bir ilişki olmadığı ayrıca Firma özellikleri ile liderlik tarzları arasında da
 anlamlı bir ilişkinin olmadığı tespit edilmiştir.

Makale detayları

ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİN DEMOGRAFİK ÖZELLİKLERİ İLE LİDERLİK TARZI ARASINDA İLİŞKİ: SAKARYA VE KOCAELİ İLİNDEKİ TURİZM İŞLETMELERİNDE BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar: Abdulkadir GÜMÜŞ | Abdulmenaf KORKUTATA | Volkan GÖKTAŞ

Yayıncı: Sakarya University

Dergi: Electronic Journal Of Occupational Improvement And Research 2015 Vol.3 Issue 1, pp.53-70

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 8/2015

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000641640

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2602-2125

Sayı

Yazarlar:

Abdulkadir GÜMÜŞ | Abdulmenaf KORKUTATA | Volkan GÖKTAŞ

Yayıncı:

Sakarya University

Dergi:

Electronic Journal Of Occupational Improvement And Research 2015 Vol.3 Issue 1, pp.53-70

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2015

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000641640

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2602-2125