OKUL YÖNETİCİLERİNİN OKUL ORTAMINDA YAŞANAN ÖRGÜTSEL HATALARA YÖNELİK TAVIR ALIŞLARI

Cemal AKÜZÜM; Fatma ÖZMEN

Makale detayları

OKUL YÖNETİCİLERİNİN OKUL ORTAMINDA YAŞANAN ÖRGÜTSEL HATALARA YÖNELİK TAVIR ALIŞLARI

Yazarlar:

Cemal AKÜZÜM | Fatma ÖZMEN

Yayıncı:

Dicle University

Dergi:

Dicle Üniversitesi Ziya Gökalp Eğitim Fakültesi Dergisi 2013 Issue 21, pp.332-351

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000680456

Sıklık:

İki Yıllık

pISSN:

1305-0060

Özet:

 

Organizational failures which are the realities of organizational lives, can  be defined as the unwanted deviations from the organizational goals,  standards, and values. Due to the dynamics of the organizational lives,  organizational failures are inevitable. The effective management of  failures are important in order to ensure the prevention of the loses and  lessen the total risks. The main aim of this research is to determine the  current situation regarding the organizational failures at the educational  institutions and the ways for handling failures. The research group  comprises 30 school principals at the city center in Diyarbakır. The views  of the principals were gathered via conducting interviews. The data were  analyzed through qualitative analysis technique. Findings revealed that  principals generally viewed organizational failures inevitable; and  individual oriented failures were the most experienced ones. Some  recommendations were made along with the obtained results.

 

Örgütsel yaşamın bir gerçeği olan hata, amaçlardan, standartlardan ve birtakım değerlerden istenmeyen sapmalar olarak tanımlanabilir. Eğitim kurumlarının dinamikleri hataların yaşanılmasını kaçınılmaz kılmaktadır. Hataların etkili bir biçimde yönetilmesi, süreçte kayıpların önlenmesinde ve toplam riskin azaltılmasında oldukça önem taşımaktadır. Bu araştırmanın amacı, yönetici görüşlerine göre, okullarda örgütsel hatalara ilişkin mevcut durumu ortaya koymak ve okul yöneticilerinin başvurdukları hata yönetim tarzlarını belirlemektir. Araştırma grubunu Diyarbakır il merkezindeki 30 okul yöneticisi oluşturmaktadır. Yöneticilerin görüşleri, görüşme yöntemi aracılığı ile alınmıştır. Elde edilen veriler, nitel veri analizi tekniğinden yararlanarak çözümlenmiştir. Araştırma bulguları, okul yöneticilerinin örgütsel hataları genellikle kaçınılmaz gördüklerini; okullarda en çok bireysel kaynaklı hataların yaşandığını göstermektedir. Ulaşılan sonuçlar eşliğinde birtakım önerilere yer verilmiştir.

Makale detayları

OKUL YÖNETİCİLERİNİN OKUL ORTAMINDA YAŞANAN ÖRGÜTSEL HATALARA YÖNELİK TAVIR ALIŞLARI

Yazarlar: Cemal AKÜZÜM | Fatma ÖZMEN

Yayıncı: Dicle University

Dergi: Dicle Üniversitesi Ziya Gökalp Eğitim Fakültesi Dergisi 2013 Issue 21, pp.332-351

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 11/2013

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000680456

Sıklık: İki Yıllık

pISSN: 1305-0060

Sayı

Yazarlar:

Cemal AKÜZÜM | Fatma ÖZMEN

Yayıncı:

Dicle University

Dergi:

Dicle Üniversitesi Ziya Gökalp Eğitim Fakültesi Dergisi 2013 Issue 21, pp.332-351

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000680456

Sıklık:

İki Yıllık

pISSN:

1305-0060