ETİK İKLİM, ÖRGÜTSEL GÜVEN VE BİREYSEL PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİ

Mustafa BÜTE

Makale detayları

ETİK İKLİM, ÖRGÜTSEL GÜVEN VE BİREYSEL PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİ

Yazarlar:

Mustafa BÜTE

Yayıncı:

Ataturk University

Dergi:

Journal of Economics and Administrative Sciences 2011 Vol.25 Issue 1, pp.171-192

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

7/2011

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000679871

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2822-2652

Özet:

 

Bu araştırmanın amacı; etik iklim, örgütsel güven ve bireysel
 performans değişkenlerinin birbirleriyle olan ilişkilerini incelemek ve
 birbirlerini nasıl etkilediğini ortaya koymaktır.
 Veriler anket yardımı ile toplanmıştır. Araştırma, Gaziantep’te faaliyet
 gösteren bir şirketin 437 çalışanını kapsamaktadır.
 Bu araştırmanın sonuçlarına göre; etik iklimin örgütsel güven ve
 bireysel performans üzerinde olumlu etkilere sahip olduğu bulgulanmıştır.
 Bununla birlikte etik ikliminin örgütsel güven üzerindeki olumlu etkisinin
 bireysel performans üzerindeki olumlu etkisinden daha güçlü olduğu
 görülmüştür. Örgütsel güvenin ise bireysel performans üzerinde olumlu yönde
 güçlü bir etkiye sahip olduğu tespit edilmiştir. Bununla birlikte, örgütsel
 güvenin çalışma arkadaşlarına güven boyutunun bireysel performans üzerinde
 istatistiksel olarak anlamlı bir etkisine rastlanmamıştır.

Makale detayları

ETİK İKLİM, ÖRGÜTSEL GÜVEN VE BİREYSEL PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİ

Yazarlar: Mustafa BÜTE

Yayıncı: Ataturk University

Dergi: Journal of Economics and Administrative Sciences 2011 Vol.25 Issue 1, pp.171-192

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 7/2011

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000679871

Sıklık: Üç Aylık

eISSN: 2822-2652

Sayı

Yazarlar:

Mustafa BÜTE

Yayıncı:

Ataturk University

Dergi:

Journal of Economics and Administrative Sciences 2011 Vol.25 Issue 1, pp.171-192

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

7/2011

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000679871

Sıklık:

Üç Aylık

eISSN:

2822-2652