Akademik Personelin Yıldırma Algılamalarının Değerlendirilmesi: Kırgızistan Türkiye Manas Üniversitesi Örneği

Celaleddin SERİNKAN

Makale detayları

Akademik Personelin Yıldırma Algılamalarının Değerlendirilmesi: Kırgızistan Türkiye Manas Üniversitesi Örneği

Yazarlar:

Celaleddin SERİNKAN

Yayıncı:

Pamukkale University

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

Pamukkale Journal of Eurasian Socioeconomic Studies 2019 Vol.6 Issue 2, pp.111-122

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000568444

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2148-8703

Özet:

 


The
purpose of this study, the academic staff of the Kyrgyz Turkish Manas
University (KTMU) is to determine their attitudes about mobbing. In addition,
it is to determine whether there are differences between the demographics
characteristics of academicians. The research design is descriptive model. In
the study, data were obtained by questionnaire method using mobbing scale. Data
were evaluated by frequency, percentage, mean, standard deviation, t-test and
ANOVA. According to the results; it was found that Turkish academics were
exposed to more social separation and female academicians were exposed to
higher mobbing behaviour. According to another result, research assistants and
lecturers thought that they are experienced more mobbing behaviour. In
addition, academicians have been working at Kyrgyz Turkish Manas University
more than three years, they have been exposed to the highest level of mobbing
score.

.

 


Araştırmanın amacı,
Kırgızistan Türkiye Manas Üniversitesinde (KTMU) çalışan akademik personelin
yıldırma hakkındaki tutumlarını belirlemektir. Ayrıca akademisyenlerin
demografik özellikleri bakımından aralarında farklılıkların olup olmadığını
tespit etmektir. Araştırmanın modeli tanımlayıcı modeldir. Araştırmada veriler,
Yıldırma Ölçeği kullanılarak anket yöntemiyle elde edilmiştir. Verilerin
değerlendirilmesinde frekans, yüzde, ortalama, standart sapma, t testi ve anova
analizlerinden yararlanılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre; Türk
akademisyenlerin daha fazla sosyal ayrıma uğradıkları, bayan akademisyenlerin
daha yüksek yıldırma davranışına maruz kaldıkları tespit edilmiştir. Diğer bir
sonuca göre araştırma görevlileri ile öğretim görevlileri daha fazla yıldırmaya
tabi olduklarını düşünmektedirler. Ayrıca üç yıldan fazla Kırgızistan Türkiye
Manas Üniversitesinde çalışmakta olan akademisyenlerde yıldırma görülmektedir.


.

Makale detayları

Akademik Personelin Yıldırma Algılamalarının Değerlendirilmesi: Kırgızistan Türkiye Manas Üniversitesi Örneği

Yazarlar: Celaleddin SERİNKAN

Yayıncı: Pamukkale University

Ana Başlıklar: Yönetim

Dergi: Pamukkale Journal of Eurasian Socioeconomic Studies 2019 Vol.6 Issue 2, pp.111-122

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2019

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000568444

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2148-8703

Sayı

Yazarlar:

Celaleddin SERİNKAN

Yayıncı:

Pamukkale University

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

Pamukkale Journal of Eurasian Socioeconomic Studies 2019 Vol.6 Issue 2, pp.111-122

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000568444

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2148-8703