İki uçlu bozuklukta damgalanma hissinin işlevsellik üzerine etkisi

Ömer AYDEMİR

Makale detayları

İki uçlu bozuklukta damgalanma hissinin işlevsellik üzerine etkisi

Yazarlar:

Ömer AYDEMİR

Yayıncı:

Türk Psikofarmakoloji Derneği

Dergi:

Journal of Mood Disorders 2013 Vol.3 Issue 4, pp.141-5

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

3/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000742807

Sıklık:

Aylık

eISSN:

2146-2380

pISSN:

2146-1473

Özet:

 

Objective: It has been shown that self-stigmatization causes low self-esteem and social anxiety in bipolar patients. In this study it is aimed to demonstrate the impact of self-stigmatization on psychosocial functioning in bipolar disorder.    Method: The study was carried out with 70 patients diagnosed with bipolar disorder. All patients were in remission and the remission state was confirmed by a 17-item Hamilton Depression Rating Scale score less than 7 and a Young Mania Rating Scale score less than 5. For the assessment of self-stigmatization, sense of stigmatization subscale of Bipolar Disorder Functioning Questionnaire (BDFQ-Stigma) was used. In the assessment of functioning, Functioning Assessment Short Test (FAST) was applied which includes the dimensions such as autonomy, occupational functioning, cognitive functioning, financial issues, interpersonal relations, and leisure time. In the statistical analysis, regression analysis was performed.    Results: In the regression analysis, R square was found to be 0.205 and the model was statistically significant (F=3.225, p=0.007). The only domain which is affected by self-stigmatization was found to be interpersonal relations (Beta=0.888, t=2.000, p<0.05).    Conclusion: It is concluded that self-stigmatization has negative impact on interpersonal relations by causing social anxiety as demonstrated previously. On the other hand self stigmatization does not show any adverse effect on the other dimensions of FAST including occupational functionality.

 

Amaç: İki uçlu hastalarda damgalanma hissinin düşük kendilik saygısına ve sosyal anksiyeteye yol açtığı gösterilmiştir. Bu çalışmada amaç damgalanma hissinin iki uçlu hastaların psikososyal işlevsellikleri üzerine etkisini araştırmaktır.    Yöntem: Araştırma iki uçlu bozukluk tanısı konmuş 70 hasta ile yürütülmüştür. Tüm hastaların hastalıkları düzelmiş ve düzelme durumları Hamilton Depresyonu Derecelendirme Ölçeği’nde 7 ve Young Mani Derecelendirme Ölçeği’nde 5 puan ve altında olmasıyla belirlenmiştir. Damgalanma hissinin değerlendirilmesinde İki uçlu Bozuklukta İşlevsellik Ölçeği’nin Damgalanma Hissi alt ölçeği kullanılmıştır. Hastalarda işlevselliğin değerlendirilmesinde Kısa İşlevsellik Değerlendirme Ölçeği uygulanmıştır ve özerklik, mesleki işlevsellik, bilişsel işlevsellik, mali konular, kişiler arası ilişkiler ve boş zaman etkinlikleri boyutlarını içermektedir. İstatistiksel analizde, doğrusal regresyon analizi kullanılmıştır.    Bulgular: Regresyon analizinde, R kare 0.205 olarak hesaplanmıştır ve model istatistiksel olarak anlamlıdır (F=3.225, p=0.007). Damgalanma hissinden etkilenen tek boyut ise kişilerarası ilişkiler boyutudur (Beta=0.888, t=2.000, p<0.05).    Sonuç: Damgalanma hissi kişilerarası ilişkiler üzerinde olumsuz etkiye sahiptir ve olası olarak sosyal anksiyeteye yol açarak bu etkiye neden olduğu gösterilmiştir. Diğer yandan, mesleki işlevsellik de dahil diğer işlevsellik boyutları üzerine olumsuz etki göstermemektedir.

Makale detayları

İki uçlu bozuklukta damgalanma hissinin işlevsellik üzerine etkisi

Yazarlar: Ömer AYDEMİR

Yayıncı: Türk Psikofarmakoloji Derneği

Dergi: Journal of Mood Disorders 2013 Vol.3 Issue 4, pp.141-5

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 3/2013

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000742807

Sıklık: Aylık

eISSN: 2146-2380

pISSN: 2146-1473

Sayı

Yazarlar:

Ömer AYDEMİR

Yayıncı:

Türk Psikofarmakoloji Derneği

Dergi:

Journal of Mood Disorders 2013 Vol.3 Issue 4, pp.141-5

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

3/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000742807

Sıklık:

Aylık

eISSN:

2146-2380

pISSN:

2146-1473