SAĞLIK YÖNETİCİLERİNDE ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SİNİZMİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA

Eda BOZKURT

Makale detayları

SAĞLIK YÖNETİCİLERİNDE ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SİNİZMİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar:

Eda BOZKURT

Yayıncı:

Seda UYAR

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

Sosyal Araştırmalar ve Yönetim Dergisi 2020 Issue 1, pp.9-22

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000603813

Sıklık:

Yıllık

eISSN:

2667-5897

Özet:

 


Günümüzde
değişen ve gelişen teknolojiye paralel olarak örgütleri etkileyen değişim faktörlerinin
sayısı da hızla artmaktadır. Dolayısıyla örgütlerin bu değerler karşısında
kendini sürekli ve geliştirici yönde revize etmesi kaçınılmaz olmaktadır. Kamu
kurumlarının küreselleşme sürecinde örgütsel değişimi etkileyen önemli bir
unsur olan sinizm konusunda
bilgilenmeleri; kendilerini bu süreçte nerede gördükleri konusunda fikir sahibi
olmaları, bilgi edinmeleri ve bulundukları konumla ilgili araştırmalar yaparak
kendilerini revize etmeleri gerekmektedir. 


Bu
çalışmanın amacı, güçlü rekabetin yaşandığı, değişimin süreklilik arz ettiği
çevre koşulları içerisinde yer alan örgütlerin varlıklarını sürdürebilmeleri
açısından büyük önem taşıyan örgütsel değişimi ve değişime yönelik tutumlarla ortaya
çıkan örgütsel değişim sinizmini farklı boyutlarıyla ele alarak incelemektir.
Bu kapsamda Konya ilinde bulunan iki sağlık hizmet sektörünün değişim
karşısındaki tavırları yorumlanmaya çalışılmıştır. Bu amaca yönelik olarak
yapılan çalışmada veriler; hastane yöneticilerine görüşme tekniği uygulanarak
elde edilmiştir. Yöneticilerin değişim süreçlerine yönelik davranışları nitel
yöntemlerle ortaya konmaya çalışılmıştır.


Çalışmanın
sonucunda her iki kurumun da sürekli değişim faaliyetleri içinde bulunurken
değişim sürecinde çalışanlarına gerekli bilgi ve eğitim olanaklarının
sağlandığına, kurumların adil olma ve ödüllendirme sistemleri ile ilgili kendilerini
revize etme gereksinimi içinde oldukları bilgisi ortaya konmuştur. Ayrıca
kurumlarda değişim kararlarının yönetim ağırlıklı olduğundan yola çıkılarak
merkezi yönetim anlayışının hâkim olduğu da dikkat çekmektedir.    


.

Makale detayları

SAĞLIK YÖNETİCİLERİNDE ÖRGÜTSEL DEĞİŞİM SİNİZMİ: NİTEL BİR ARAŞTIRMA

Yazarlar: Eda BOZKURT

Yayıncı: Seda UYAR

Ana Başlıklar: Yönetim

Dergi: Sosyal Araştırmalar ve Yönetim Dergisi 2020 Issue 1, pp.9-22

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 5/2020

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000603813

Sıklık: Yıllık

eISSN: 2667-5897

Sayı

Yazarlar:

Eda BOZKURT

Yayıncı:

Seda UYAR

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

Sosyal Araştırmalar ve Yönetim Dergisi 2020 Issue 1, pp.9-22

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

5/2020

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000603813

Sıklık:

Yıllık

eISSN:

2667-5897