ÇALIŞANIN İŞ DEVIR HIZI: YÖNETİM İÇİN İYİ VEYA KÖTÜ BİR TUTUM MUDUR?

Meltem ONAY

Makale detayları

ÇALIŞANIN İŞ DEVIR HIZI: YÖNETİM İÇİN İYİ VEYA KÖTÜ BİR TUTUM MUDUR?

Yazarlar:

Meltem ONAY

Yayıncı:

Sosyal Bilimler Araştırmaları Derneği

Dergi:

Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi 2013 Vol.5 Issue 2, pp.0-0

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000620718

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

1309-8012

Özet:

 

This study attempts to clarify conceptual and operational inconsistencies in the literatüre around “Ghiselli's hobo syndrome.” This paper propose that defining characteristics of hobo syndrome should include both the exhibition of frequent job movement behavior and positive attitudes about such behavior.

 

Bu çalışma, literatürde “Ghiselli’nin Aylaklık Sendromu= Ghiselli’s Hobo Syndrome” olarak bilenen kavramsal ve operasyonel tutarsızlıkları açıklamaya yöneliktir. Bu araştırmada , aylaklık sendromunun karekteristik özelliklerini tanımlanmaya çalışılacaktır. Diğer yandan, sık görülen iş değiştirme davranışı ile bu tür davranışın pozitif bir tutum olabileceği de açıklanmaya çalışılacaktır.

Makale detayları

ÇALIŞANIN İŞ DEVIR HIZI: YÖNETİM İÇİN İYİ VEYA KÖTÜ BİR TUTUM MUDUR?

Yazarlar: Meltem ONAY

Yayıncı: Sosyal Bilimler Araştırmaları Derneği

Dergi: Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi 2013 Vol.5 Issue 2, pp.0-0

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 11/2013

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000620718

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 1309-8012

Sayı

Yazarlar:

Meltem ONAY

Yayıncı:

Sosyal Bilimler Araştırmaları Derneği

Dergi:

Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi 2013 Vol.5 Issue 2, pp.0-0

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000620718

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

1309-8012