Workplace Internal Regulations/Guidelines on the Use of Social Media by Employees in Employment Law

Nihat Seyhun Alp

Makale detayları

Workplace Internal Regulations/Guidelines on the Use of Social Media by Employees in Employment Law

Yazarlar:

Nihat Seyhun Alp

Yayıncı:

Anadolu University

Ana Başlıklar:

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Dergi:

Anadolu Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Vol.11 Issue 1, pp.57-83

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2025

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2001341306

pISSN:

2687-394X

Anahtar kelimeler:

Özet:

 Social media is used in our working and business life as well as in every moment of our private life. Employers advertise and market their products on social media. Job applications can be made via social media. Employees also use social media. However, like everyone else, social media is a new field for employees. Therefore, employees may not be aware of the damage of their posts to the employer, violation the obligations arising from the employment contract and the consequences. Here, the preparation of workplace internal regulationsguidelines that regulate the use of social media in the business and private life of the employees and at the same time have an informative nature will serve to solve the problems. In the context of this idea, in our study, workplace internal regulationsguidelines regulating the use of social media by employees and their contents were analysed.

 Social media is used in our working and business life as well as in every moment of our private life. Employers advertise and market their products on social media. Job applications can be made via social media. Employees also use social media. However, like everyone else, social media is a new field for employees. Therefore, employees may not be aware of the damage of their posts to the employer, violation the obligations arising from the employment contract and the consequences. Here, the preparation of workplace internal regulationsguidelines that regulate the use of social media in the business and private life of the employees and at the same time have an informative nature will serve to solve the problems. In the context of this idea, in our study, workplace internal regulationsguidelines regulating the use of social media by employees and their contents were analysed.

 Social media is used in our working and business life as well as in every moment of our private life. Employers advertise and market their products on social media. Job applications can be made via social media. Employees also use social media. However, like everyone else, social media is a new field for employees. Therefore, employees may not be aware of the damage of their posts to the employer, violation the obligations arising from the employment contract and the consequences. Here, the preparation of workplace internal regulationsguidelines that regulate the use of social media in the business and private life of the employees and at the same time have an informative nature will serve to solve the problems. In the context of this idea, in our study, workplace internal regulationsguidelines regulating the use of social media by employees and their contents were analysed.

 Özel hayatımızın her anında olduğu gibi çalışma ve ticaret hayatımızda da sosyal medya kullanılmaktadır. İşverenler sosyal medyadan ürünlerinin reklamını ve pazarlamasını yapmaktadır. Yine sosyal medya üzerinden iş başvurusu yapılabilmektedir. Bununla birlikte işçiler de sosyal medyayı kullanır. Ancak herkes gibi işçiler için de sosyal medya yeni bir alandır. Dolayısıyla işçiler, yapmış oldukları paylaşımların işverene verdiği zararın, iş sözleşmesinden doğan borçlarını ihlal ettiğinin ve sonuçlarının farkında olmayabilir. İşte işçilerin çalışma ve özel hayatındaki sosyal medya kullanımını düzenleyen ve aynı zamanda bilgilendirici niteliğe sahip işyeri iç yönetmeliklerininrehberlerin hazırlanması sorunların çözümüne hizmet edecektir. Bu düşünce bağlamında çalışmamızda işçilerin sosyal medya kullanımını düzenleyen işyeri iç yönetmeliklerirehberler ve içerikleri incelenmiştir.

Makale detayları

Workplace Internal Regulations/Guidelines on the Use of Social Media by Employees in Employment Law

Yazarlar:

Nihat Seyhun Alp

Yayıncı:

Anadolu University

Ana Başlıklar:

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Dergi:

Anadolu Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Vol.11 Issue 1, pp.57-83

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2025

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2001341306

pISSN:

2687-394X

Workplace Internal Regulation

Social Media

Employee’s Use of Social Media

Use of Workplace Resources

Use of Internet for Private Purposesİşyeri İç Yönetmelikleri

Sosyal Medya

İşçinin Sosyal Medya Kullanımı

İşyeri Kaynaklarının Kullanımı

Özel Amaçlı İnternet Kullanımı

Sayı

Makale detayları

Yazarlar: Nihat Seyhun Alp

Yayıncı: Anadolu University

Ana Başlıklar: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Dergi: Anadolu Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Vol.11 Issue 1, pp.57-83

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 2/2025

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2001341306

pISSN: 2687-394X

Sayı

Yazarlar:

Nihat Seyhun Alp

Yayıncı:

Anadolu University

Ana Başlıklar:

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Dergi:

Anadolu Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi Vol.11 Issue 1, pp.57-83

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

2/2025

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2001341306

pISSN:

2687-394X