LİDER İLETİŞİM TARZLARININ ÖRGÜTSEL MUHALEFETE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ERDEMLİLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ: OTEL İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA

Ali DOĞANAY; Serdar ÇÖP

Makale detayları

LİDER İLETİŞİM TARZLARININ ÖRGÜTSEL MUHALEFETE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ERDEMLİLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ: OTEL İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA

Yazarlar:

Ali DOĞANAY | Serdar ÇÖP

Yayıncı:

Hitit University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Hitit University Journal of Social Sciences Institute 2019 Vol.12 Issue 1, pp.159-175

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000449770

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2757-7449

Özet:

 


           Her liderin
farklı bir liderlik davranışı ve bunu gösterdiği bir iletişim tarzı
bulunmaktadır. Çalışanların liderleriyle olan ilişkilerinde liderlerin iletişim
tarzlarının çalışanların davranışlarını değiştirdiği, örgütsel muhalefet
konusunun da temelde bir iletişim faaliyeti olarak çalışanların farklı görüş,
fikir ve önerilerini dile getirmeleriyle işletmeye katkısı olduğu
düşünülmektedir. Örgütsel erdemlilik kavramı da çalışanların iyilik, hoşgörü,
sosyal gelişim, ahlaki iyilik, dürüstlük gibi özellikleriyle ifade
edilmektedir. Bu çalışmada lider iletişim tarzlarının örgütsel muhalefete
etkisinde örgütsel erdemliliğin düzenleyici rolü incelenmiştir. 4 ve 5 yıldızlı
851 otel çalışanın üzerinde yapılan araştırmanın birinci modeline ilişkin
sonuçlarının analizinde örgütsel
erdemlilik algısının hem aktif iletişim tarzının açık muhalefet üzerindeki
etkisinde hem de gizli muhalefet üzerindeki etkisinde düzenleyici rolü olduğu
görülmüştür. Araştırmanın ikinci modeline ilişkin sonuçlarda ise örgütsel
erdemlilik algısının hem pasif iletişim tarzının açık muhalefet üzerindeki
etkisinde düzenleyici rolü, hem de pasif iletişim tarzının gizli muhalefet
üzerindeki etkisinde düzenleyici rolü olduğu tespit edilmiştir.


.

Makale detayları

LİDER İLETİŞİM TARZLARININ ÖRGÜTSEL MUHALEFETE ETKİSİNDE ÖRGÜTSEL ERDEMLİLİĞİN DÜZENLEYİCİ ROLÜ: OTEL İŞLETMELERİ ÜZERİNE BİR ÇALIŞMA

Yazarlar: Ali DOĞANAY | Serdar ÇÖP

Yayıncı: Hitit University

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Hitit University Journal of Social Sciences Institute 2019 Vol.12 Issue 1, pp.159-175

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 6/2019

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000449770

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2757-7449

Sayı

Yazarlar:

Ali DOĞANAY | Serdar ÇÖP

Yayıncı:

Hitit University

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Hitit University Journal of Social Sciences Institute 2019 Vol.12 Issue 1, pp.159-175

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2019

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000449770

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2757-7449