Çalışma Hayatında İnsan Onuruna Karşı Psikolojik Bir Şiddet Örneği: Mobbing

Abdülkadir Çekin

Makale detayları

Çalışma Hayatında İnsan Onuruna Karşı Psikolojik Bir Şiddet Örneği: Mobbing

Yazarlar:

Abdülkadir Çekin

Yayıncı:

Kastamonu University

Dergi:

Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2014 Vol.3 Issue 1, pp.5-22

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

1/2014

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000515003

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2147-6012

Özet:

 


Latincede; psikolojik siddet, baskı, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı verme anlamlarına gelen mobbing, özellikle hiyerarşik yapılanmış ve kontrolün zayıf olduğu örgütlerde, gücü elinde bulunduran kisinin ya da grubun, digerlerine psikolojik yollardan, uzun süreli sistematik şiddet uygulamasıdır. Son dönemde sosyoloji ve hukuk basta olmak üzere çeşitli alanlarda disiplinler ararası çalışılan bir konu haline gelmiştir. Mobbing sözcüğü önceleri sadece çocukların birbiriyle olan zorbalık iliskilerini tanımlamakta kullanılmasına rağmen, 1950-1960’lı yıllarda yapılan araştırmalar, mobbingin sadece çocuklar arasında yaşanmadığını, çalışma hayatında kisiler arasındaki iliskilerde de var oldugunu ortaya koymuştur. Mobbing, insana, insan onuruna karsı duygusal bir saldırıdır. Yas, ırk, cinsiyet ayrımı gözetmeden, taciz, rahatsız etme ve k.tü davranış yoluyla herhangi bir kisiye yönelen saldırganlıktır. Bu makalede, çalışan bireylere karsı yapılan sistematik bir psikolojik şiddet örnegi olarak mobbing ele alınmış ve konu; mobbing kavramı, süreci, asamaları, türleri, ortaya çıkış nedenleri, tarafları, etkileri çerçevesinde ve insan onuru ile iliskisi açısından degerlendirilmistir.

.

Makale detayları

Çalışma Hayatında İnsan Onuruna Karşı Psikolojik Bir Şiddet Örneği: Mobbing

Yazarlar: Abdülkadir Çekin

Yayıncı: Kastamonu University

Dergi: Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2014 Vol.3 Issue 1, pp.5-22

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 1/2014

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000515003

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2147-6012

Sayı

Yazarlar:

Abdülkadir Çekin

Yayıncı:

Kastamonu University

Dergi:

Kastamonu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2014 Vol.3 Issue 1, pp.5-22

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

1/2014

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000515003

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2147-6012