Digital Games Industry and Game Developers in Turkey: Problems and Possibilities

Serra SEZGİN

doi:https://doi.org/10.17572/mj2018.2.238254

Makale detayları

Digital Games Industry and Game Developers in Turkey: Problems and Possibilities

Yazarlar:

Serra SEZGİN

Yayıncı:

Hacettepe University

Ana Başlıklar:

Media and communication

Dergi:

Moment Journal 2018 Vol.5 Issue 2, pp.238-254

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2018

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000572717

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2148-970X

pISSN:

2148-970X

DOI:

https://doi.org/10.17572/mj2018.2.238254

Özet:

 

This study aims to understand the games industry’s problems in Turkey and the relation of those problems with game developers, their working practices and the ecosystem. Adopting an ethnographic approach, in-depth interviews were conducted with 20 game developers, who work in digital games industry, mostly in one of the most important creative clustering examples in Turkey, METU Teknokent. According to the findings of the field research, main problems are defined as the lack of know-how and human capital. It is understood that those problems aggravate adverse working conditions for game developers by causing working without getting paid or underpaid and the self-teaching process that generates excessive working hours. In this regard, the potentiality of creating a culture in the game ecosystem based on solidarity, collective learning and sharing information is argued to improve Turkey’s games industry and game developers’ working conditions.

 

Çalışmada, Türkiye’deki dijital oyun endüstrisinin problemlerini ve bunların oyun geliştiriciler, çalışma pratikleri ve ekosistem ile ilişkisini anlamak amaçlanmaktadır. Etnografik bir yaklaşım benimsenerek, çoğunlukla Türkiye’deki yaratıcı kümelenmelerin en önemli örneklerinden biri olan ODTÜ Teknokent’te olmak üzere dijital oyun endüstrisinde çalışan 20 oyun geliştirici ile derinlemesine görüşmeler gerçekleştirilmiştir. Saha araştırmasının bulgularına göre temel problemler, insan sermayesinin ve yordam bilgisinin eksikliği olarak tanımlanmıştır. Bu problemlerin, ücretsiz ya da düşük ücretli çalışmaya ve uzun çalışma saatlerine yol açan kendi kendine öğrenme sürecine neden olarak, olumsuz çalışma koşullarını derinleştirdiği anlaşılmaktadır. Bu bağlamda, Türkiye’de oyun endüstrisinin ve oyun geliştiricilerinin çalışma koşullarının geliştirilmesi için, oyun ekosisteminde kolektif öğrenme, bilgi paylaşımı ve dayanışmaya dayalı bir kültür yaratılmasının olanakları tartışılmaktadır.

Makale detayları

Digital Games Industry and Game Developers in Turkey: Problems and Possibilities

Yazarlar: Serra SEZGİN

Yayıncı: Hacettepe University

Ana Başlıklar: Media and communication

Dergi: Moment Journal 2018 Vol.5 Issue 2, pp.238-254

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 12/2018

Belge Dili: İngilizce

Document ID (Org No.): 2000572717

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2148-970X

pISSN: 2148-970X

DOI: https://doi.org/10.17572/mj2018.2.238254

Sayı

Yazarlar:

Serra SEZGİN

Yayıncı:

Hacettepe University

Ana Başlıklar:

Media and communication

Dergi:

Moment Journal 2018 Vol.5 Issue 2, pp.238-254

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

12/2018

Belge Dili:

İngilizce

Document ID (Org No.):

2000572717

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2148-970X

pISSN:

2148-970X

DOI:

https://doi.org/10.17572/mj2018.2.238254