ÖRGÜTSEL ÖĞRENME KAVRAMI VE ÖĞRENME ENGELLERİNİN GİDERİLMESİNDE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE LİDERLİĞİN ROLÜ

Cem AYDEN; Muhammet DÜŞÜKCAN

Makale detayları

ÖRGÜTSEL ÖĞRENME KAVRAMI VE ÖĞRENME ENGELLERİNİN GİDERİLMESİNDE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE LİDERLİĞİN ROLÜ

Yazarlar:

Cem AYDEN | Muhammet DÜŞÜKCAN

Yayıncı:

Selcuk University

Dergi:

The Journal of Social Economic Research 2002 Vol.2 Issue 4, pp.120-139

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2002

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000612172

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2148-3043

Özet:

 

In todays business environment existence of intensive changes, intensity and
 globalization of international competition leads business enterprises to change and learn
 for sustaining competitive advantage. In this study organizational learning concept will be
 defined and to eliminate learning barrier some suggestions will be made.

 

Yoğun değişimin yaşandığı, uluslar arası rekabetin şiddetlendiği ve küresel bir boyut kazandığı günümüz iş ortamında işletmelerin yaşamlarını sürdürebilmeleri ve rekabet gücünü koruyabilmeleri değişmeleri ve öğrenen bir örgüt olmalarıyla yakından ilgilidir. Bu çalışmada örgütsel öğrenme kavramı açıklanarak, öğrenmenin önündeki engeller ve öğrenmenin etkinleştirilmesi için araçlar önerilecektir.

Makale detayları

ÖRGÜTSEL ÖĞRENME KAVRAMI VE ÖĞRENME ENGELLERİNİN GİDERİLMESİNDE ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE LİDERLİĞİN ROLÜ

Yazarlar: Cem AYDEN | Muhammet DÜŞÜKCAN

Yayıncı: Selcuk University

Dergi: The Journal of Social Economic Research 2002 Vol.2 Issue 4, pp.120-139

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 11/2002

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000612172

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2148-3043

Sayı

Yazarlar:

Cem AYDEN | Muhammet DÜŞÜKCAN

Yayıncı:

Selcuk University

Dergi:

The Journal of Social Economic Research 2002 Vol.2 Issue 4, pp.120-139

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2002

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000612172

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2148-3043