Zamansız ve Mekânsız Çalışma: Özel ve Kamusal Alan Kıskacındaki Akademisyen Kadınların Üretkenlik Krizi Üzerine Nitel Bir Araştırma

Burcu Yerlikaya Yaran

Makale detayları

Zamansız ve Mekânsız Çalışma: Özel ve Kamusal Alan Kıskacındaki Akademisyen Kadınların Üretkenlik Krizi Üzerine Nitel Bir Araştırma

Yazarlar:

Burcu Yerlikaya Yaran

Yayıncı:

Cankiri Karatekin University

Ana Başlıklar:

Cinsiyet | Politika ve Yönetim

Dergi:

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Vol.15 Issue 2, pp.317-347

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2025

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2001353745

pISSN:

1308-5549

Anahtar kelimeler:

Özet:

 Toplumsal cinsiyete dayalı işbölümünün kadınları ücretsiz ev içi emeğin merkezine alması, istihdama katılan kadınların ikili bir emek sürecine maruz kalmalarına yol açmaktadır. Akademisyenliğin çoğunlukla zamandan ve mekândan bağımsız çalışma ile zihinsel ve entelektüel üretkenlik gerektirmesi gibi nedenler ise diğer istihdam alanlarında çalışan kadınlardan farklı olarak akademisyen kadınların daha fazla mesai yapmalarına ve üretkenlik krizine neden olmaktadır. Bu çalışmada, akademisyen kadınların ücretli ve ücretsiz emek faaliyetlerinin neden olduğu aşırı çalışmaya bağlı olarak yaşadıkları sorunların ortaya çıkarılması amaçlanmaktadır. Bu bağlamda 10 akademisyen kadınla yüz yüze derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Bulgular; akademisyen kadınların üretkenlik krizi, annelik baskısı, zaman baskısı ve verimsizlik, kariyerlerinin kesintiye uğraması ve iç içe geçmiş sayısız mesainin sağlıkları ve yaşam kaliteleri üzerindeki etkisi çerçevesinde sunulmuştur.

 Toplumsal cinsiyete dayalı işbölümünün kadınları ücretsiz ev içi emeğin merkezine alması, istihdama katılan kadınların ikili bir emek sürecine maruz kalmalarına yol açmaktadır. Akademisyenliğin çoğunlukla zamandan ve mekândan bağımsız çalışma ile zihinsel ve entelektüel üretkenlik gerektirmesi gibi nedenler ise diğer istihdam alanlarında çalışan kadınlardan farklı olarak akademisyen kadınların daha fazla mesai yapmalarına ve üretkenlik krizine neden olmaktadır. Bu çalışmada, akademisyen kadınların ücretli ve ücretsiz emek faaliyetlerinin neden olduğu aşırı çalışmaya bağlı olarak yaşadıkları sorunların ortaya çıkarılması amaçlanmaktadır. Bu bağlamda 10 akademisyen kadınla yüz yüze derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Bulgular; akademisyen kadınların üretkenlik krizi, annelik baskısı, zaman baskısı ve verimsizlik, kariyerlerinin kesintiye uğraması ve iç içe geçmiş sayısız mesainin sağlıkları ve yaşam kaliteleri üzerindeki etkisi çerçevesinde sunulmuştur.

 Toplumsal cinsiyete dayalı işbölümünün kadınları ücretsiz ev içi emeğin merkezine alması, istihdama katılan kadınların ikili bir emek sürecine maruz kalmalarına yol açmaktadır. Akademisyenliğin çoğunlukla zamandan ve mekândan bağımsız çalışma ile zihinsel ve entelektüel üretkenlik gerektirmesi gibi nedenler ise diğer istihdam alanlarında çalışan kadınlardan farklı olarak akademisyen kadınların daha fazla mesai yapmalarına ve üretkenlik krizine neden olmaktadır. Bu çalışmada, akademisyen kadınların ücretli ve ücretsiz emek faaliyetlerinin neden olduğu aşırı çalışmaya bağlı olarak yaşadıkları sorunların ortaya çıkarılması amaçlanmaktadır. Bu bağlamda 10 akademisyen kadınla yüz yüze derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Bulgular; akademisyen kadınların üretkenlik krizi, annelik baskısı, zaman baskısı ve verimsizlik, kariyerlerinin kesintiye uğraması ve iç içe geçmiş sayısız mesainin sağlıkları ve yaşam kaliteleri üzerindeki etkisi çerçevesinde sunulmuştur.

 Toplumsal cinsiyete dayalı işbölümünün kadınları ücretsiz ev içi emeğin merkezine alması, istihdama katılan kadınların ikili bir emek sürecine maruz kalmalarına yol açmaktadır. Akademisyenliğin çoğunlukla zamandan ve mekândan bağımsız çalışma ile zihinsel ve entelektüel üretkenlik gerektirmesi gibi nedenler ise diğer istihdam alanlarında çalışan kadınlardan farklı olarak akademisyen kadınların daha fazla mesai yapmalarına ve üretkenlik krizine neden olmaktadır. Bu çalışmada, akademisyen kadınların ücretli ve ücretsiz emek faaliyetlerinin neden olduğu aşırı çalışmaya bağlı olarak yaşadıkları sorunların ortaya çıkarılması amaçlanmaktadır. Bu bağlamda 10 akademisyen kadınla yüz yüze derinlemesine görüşmeler yapılmıştır. Bulgular; akademisyen kadınların üretkenlik krizi, annelik baskısı, zaman baskısı ve verimsizlik, kariyerlerinin kesintiye uğraması ve iç içe geçmiş sayısız mesainin sağlıkları ve yaşam kaliteleri üzerindeki etkisi çerçevesinde sunulmuştur.

Makale detayları

Zamansız ve Mekânsız Çalışma: Özel ve Kamusal Alan Kıskacındaki Akademisyen Kadınların Üretkenlik Krizi Üzerine Nitel Bir Araştırma

Yazarlar:

Burcu Yerlikaya Yaran

Yayıncı:

Cankiri Karatekin University

Ana Başlıklar:

Cinsiyet | Politika ve Yönetim

Dergi:

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Vol.15 Issue 2, pp.317-347

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2025

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2001353745

pISSN:

1308-5549

Cinsiyet ayrımcılığı

çifte mesai

ücretsiz ev içi emek

feminist politika

Sayı

Makale detayları

Zamansız ve Mekânsız Çalışma: Özel ve Kamusal Alan Kıskacındaki Akademisyen Kadınların Üretkenlik Krizi Üzerine Nitel Bir Araştırma

Yazarlar: Burcu Yerlikaya Yaran

Yayıncı: Cankiri Karatekin University

Ana Başlıklar: Cinsiyet | Politika ve Yönetim

Dergi: Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Vol.15 Issue 2, pp.317-347

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 6/2025

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2001353745

pISSN: 1308-5549

Cinsiyet ayrımcılığı

çifte mesai

ücretsiz ev içi emek

feminist politika

Sayı

Yazarlar:

Burcu Yerlikaya Yaran

Yayıncı:

Cankiri Karatekin University

Ana Başlıklar:

Cinsiyet | Politika ve Yönetim

Dergi:

Çankırı Karatekin Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi Vol.15 Issue 2, pp.317-347

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2025

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2001353745

pISSN:

1308-5549