ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: ETİK İKLİMİNİN ARACILIK ROLÜ

Abdullah ÇALIŞKAN; Nazmiye Ülkü PEKKAN

Makale detayları

ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: ETİK İKLİMİNİN ARACILIK ROLÜ

Yazarlar:

Abdullah ÇALIŞKAN | Nazmiye Ülkü PEKKAN

Dergi:

Journal of Turkish Social Sciences Research 2017 Vol.2 Issue 1, pp.1-19

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000667843

Özet:

 


The aim of this
study is to determine the effect of three dimensions of organizational silence
on business performance and to determine the role of ethic climate on this effect.
The relationship between these variables analyzed with statistical methods like
factor analysis, regression analysis and Sobel tests. In this study, the
personnel working in the health sector institutions in Mersin province handled.
The data collected from 768 health personnel by using the questionnaire form
prepared in this subject was used to determine the relationship between these
variables. As a result of this study, it was determined that acquiescent
silence and defensive silence are affecting job performance negatively, but
protective silence is affecting job performance positively and ethic climate
has a partial mediation role in the relationship between protective silence and
job performance.

.

 


Bu çalışmanın amacı örgütsel sessizliğin üç
boyutunun, iş performansına etkisi ve bu etkide etik iklimin aracılık rolünün
tespit edilmesidir. Söz konusu değişkenler arasındaki ilişki; faktör analizi,
regresyon analizi ve sobel testleri gibi istatistiksel yöntemler ile analiz
edilmiştir. Çalışmada Mersin ilinde faaliyet gösteren ve sağlık sektöründeki
kurumlarda yer alan personel ele alınmıştır. Bu konuda hazırlanan anket formu
ile 768 sağlık çalışanından toplanan veriler kullanılarak çalışmada yer alan değişkenler
arasındaki ilişkiler belirlenmeye çalışılmıştır. Çalışma sonucunda, örgütsel
sessizliğin boyutlarından olan kabullenici sessizlik ve korunma amaçlı
sessizliğin, iş performansını negatif yönde etkilediği, koruma amaçlı
sessizliğin ise iş performansını pozitif yönde etkilediği ve etik iklimin,
koruma amaçlı sessizlik iş performansı ilişkisinde de kısmi aracılık rolünün
olduğu belirlenmiştir.

.

Makale detayları

ÖRGÜTSEL SESSİZLİĞİN İŞ PERFORMANSINA ETKİSİ: ETİK İKLİMİNİN ARACILIK ROLÜ

Yazarlar: Abdullah ÇALIŞKAN | Nazmiye Ülkü PEKKAN

Dergi: Journal of Turkish Social Sciences Research 2017 Vol.2 Issue 1, pp.1-19

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 4/2017

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000667843

Sayı

Yazarlar:

Abdullah ÇALIŞKAN | Nazmiye Ülkü PEKKAN

Dergi:

Journal of Turkish Social Sciences Research 2017 Vol.2 Issue 1, pp.1-19

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

4/2017

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000667843