Kadınların Akademik Kariyer Engelleri: Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği

Leyla KAYA

Makale detayları

Kadınların Akademik Kariyer Engelleri: Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği

Yazarlar:

Leyla KAYA

Yayıncı:

University of Health Sciences

Ana Başlıklar:

Sağlık teşvikleri

Dergi:

Journal of Health Profession Research 2022 Vol.4 Issue 2, pp.121-125

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2022

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000616492

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2687-4423

pISSN:

2687-4423

Özet:

 

Among the major problems societies face, gender inequality is the biggest barrier to academic career progression. Women are underrepresented in higher academic positions. The reason why women are underrepresented is that men are hierarchically superior. Despite significant advances in reducing gender inequalities in academia, new forms of governance, the changing structure of the academic labor market and new patterns of career development have created new forms of gender inequality. This study was planned to determine the impact of gender inequality on the barriers to women’s career progression.

 

Cinsiyet eşitsizliği, toplumların en büyük sorunlarından biri olup akademik kariyerin önündeki en büyük engeldir. Kadınlar yüksek akademik pozisyonlarda yeterince temsil edilmemektedir. Kadınların yeterince temsil edilememesinin nedeni hiyerarşide erkeklerin daha üstün olmasıdır. Akademide toplumsal cinsiyet eşitsizliklerinin azaltılmasındaki önemli gelişmelere rağmen, yeni yönetim biçimleri, akademik işgücü piyasalarının değişen yapıları ve yeni kariyer geliştirme kalıpları, erkekler ve kadınlar için yeni eşitsizlikler yarattı. Bu çalışma, cinsiyet eşitsizliğinin kadınların kariyer engellerine etkisini belirlemek amacıyla planlanmıştır.

Makale detayları

Kadınların Akademik Kariyer Engelleri: Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği

Yazarlar: Leyla KAYA

Yayıncı: University of Health Sciences

Ana Başlıklar: Sağlık teşvikleri

Dergi: Journal of Health Profession Research 2022 Vol.4 Issue 2, pp.121-125

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 6/2022

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000616492

Sıklık: Üç Yıllık

eISSN: 2687-4423

pISSN: 2687-4423

Sayı

Yazarlar:

Leyla KAYA

Yayıncı:

University of Health Sciences

Ana Başlıklar:

Sağlık teşvikleri

Dergi:

Journal of Health Profession Research 2022 Vol.4 Issue 2, pp.121-125

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2022

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000616492

Sıklık:

Üç Yıllık

eISSN:

2687-4423

pISSN:

2687-4423