TÜRKİYE’DE İSTİHDAM, İŞSİZLİK ve İSTİHDAM POLİTİKALARINDA YERELLEŞME: İİMEK’E DAİR KISA BİR DEĞERLENDİRME

Mehmet Muharrem KASAPOĞLU; Sedat MURAT

Makale detayları

TÜRKİYE’DE İSTİHDAM, İŞSİZLİK ve İSTİHDAM POLİTİKALARINDA YERELLEŞME: İİMEK’E DAİR KISA BİR DEĞERLENDİRME

Yazarlar:

Mehmet Muharrem KASAPOĞLU | Sedat MURAT

Yayıncı:

Hak-İş (Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu)

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi 2018 Vol.7 Issue 18, pp.248-278

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000714270

Sıklık:

Aylık

eISSN:

2587-103X

pISSN:

2147-3668

Özet:

 


It is important that the social policies developed
as a solution to the economic, political, social crisis and instability that
occur on the world scale focus on the local problems, needs and addresses. The
impact of local policies and local authorities, especially when considering
regional differences and inequalities, is positively emphasized in all
research. The success of employment and unemployment policies, which are at the
center of social policies, also depends on an effective struggle at the local
level. In this sense, Provincial Employment and Vocational Training Boards
(IIMEK) were created with the Act no 5763 in 2008 with an amendment mede in
Article 13, aiming to combat as the first task of provinces to create training
and employment policies within the framework of compating regional
unemployment. In this study, it is aimed to present the structure, functioning,
efficiency, employment contribution and inadequacies of IIMEK and proposing
solutions for them. As a result of the study, it has been seen that IIMEK are
faced with some structural problems in general but the effects of improving
employment opportunities have exacerbated these negativities.


.

 


Dünya ölçeğinde yaşanan ekonomik, siyasi, sosyal kriz ve
istikrarsızlıklar karşısında çözüm olarak geliştirilen sosyal politikaların
yerel sorunları, ihtiyaçları ve muhatapları merkeze alması önem arz etmektedir.
Özellikle bölgesel farklılıklar ve eşitsizlikler dikkate alındığında yerel
politikaların ve yerel otoritelerin etkisi tüm araştırmalarda olumlu olarak
vurgulanmaktadır. Sosyal politikaların merkezinde yer alan istihdam ve işsizlik
politikalarının başarısı da, yerel düzeyde etkin bir mücadeleye bağlıdır. Bu
anlamda Türkiye bölgesel işsizlikle mücadelede 2008 yılında 5763 sayılı Yasa
ile İŞKUR Kanunu’nun 13. maddesinde yapılan bir değişiklikle, birinci görevi “ilin
mesleki eğitim ve istihdam politikasını oluşturmak” olan İl İstihdam ve Mesleki
Eğitim Kurullarını (İİMEK) oluşturmuştur. Bu çalışmada İİMEK ’in yapısı,
işleyişi, etkinliği, istihdama katkısı ve yetersizliklerinin yüzeysel bir
şekilde ortaya konulması ve bunlara ilişkin çözüm önerilerinin sunulması
hedeflenmiştir. Çalışma sonucunda İİMEK’ lerin genel itibariyle yapısal birtakım
sorunlar ile karşı karşıya olduğu ancak buna rağmen istihdam imkânlarının
geliştirilmesindeki etkilerinin bu olumsuzlukları ekarte ettiği görülmüştür.



.

Makale detayları

TÜRKİYE’DE İSTİHDAM, İŞSİZLİK ve İSTİHDAM POLİTİKALARINDA YERELLEŞME: İİMEK’E DAİR KISA BİR DEĞERLENDİRME

Yazarlar: Mehmet Muharrem KASAPOĞLU | Sedat MURAT

Yayıncı: Hak-İş (Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu)

Ana Başlıklar: Sosyoloji & antropoloji

Dergi: Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi 2018 Vol.7 Issue 18, pp.248-278

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 8/2018

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000714270

Sıklık: Aylık

eISSN: 2587-103X

pISSN: 2147-3668

Sayı

Yazarlar:

Mehmet Muharrem KASAPOĞLU | Sedat MURAT

Yayıncı:

Hak-İş (Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu)

Ana Başlıklar:

Sosyoloji & antropoloji

Dergi:

Hak İş Uluslararası Emek ve Toplum Dergisi 2018 Vol.7 Issue 18, pp.248-278

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000714270

Sıklık:

Aylık

eISSN:

2587-103X

pISSN:

2147-3668