İşgörenlerin Duygusal Bağlılıkları İle Kişisel Özellikleri Arasındaki Farklılığı Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Ali AKSOY; Bünyamin AKDEMİR; Onur YILMAZ

Makale detayları

İşgörenlerin Duygusal Bağlılıkları İle Kişisel Özellikleri Arasındaki Farklılığı Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Yazarlar:

Ali AKSOY | Bünyamin AKDEMİR | Onur YILMAZ

Yayıncı:

Inonu University

Dergi:

Akademik Yaklaşımlar Dergisi 2013 Vol.4 Issue 2, pp.104-123

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000878311

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2146-1740

pISSN:

2146-1740

Anahtar kelimeler:

Özet:

 

With the globalization, the importance of employee's commitment, which has priority for companies’ efforts in reducing the fixed costs has progressively continued day by day. The basic aim of the study is to find out relation between affective commitment and personal qualities of employees, who are different nations.

 

Küreselleşme ile birlikte organizasyonların sabit maliyetleri düşürmek için sergiledikleri çabada öncelikli bir yere sahip olan işgören bağlılığının önemi gün geçtikçe artarak devam etmektedir. Bu çalışmanın temel amacı; farklı uluslardan işgörenlerin bağlı bulundukları kurumlara hissettikleri duygusal bağlılıklarının kişisel özellikleri ile olan ilişkisini ortaya koymaktır. Çalışma kapsamında, Amerika Birleşik Devletleri'nde hava araçlarının bakım ve onarım prosedürleri üzerine faaliyet gösteren çok uluslu bir eğitim kurumunda ülkelerinin silahlı kuvvetleri adına eğitim gören işgörenlerin örgütlerine hissettikleri duygusal bağlılıklarını ölçmek üzere Allen ve Meyer (1991) tarafından geliştirilen duygusal bağlılık ölçeği işgörenlere uygulanmış, sonuçlar doğrultusunda işgörenlerin duygusal bağlılık düzeyleri incelenmiştir. Yapılan uygulama ve analizler sonucunda; işgörenlerin; örgütlerine yönelik duygusal bağlılık düzeylerinin, milliyetlerine, medeni durumlarına, yaşlarına, örgütteki statülerine, hizmet sürelerine ve eğitim durumlarına göre farklılık gösterdiği tespit edilmiştir.

Makale detayları

İşgörenlerin Duygusal Bağlılıkları İle Kişisel Özellikleri Arasındaki Farklılığı Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Yazarlar:

Ali AKSOY | Bünyamin AKDEMİR | Onur YILMAZ

Yayıncı:

Inonu University

Dergi:

Akademik Yaklaşımlar Dergisi 2013 Vol.4 Issue 2, pp.104-123

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000878311

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2146-1740

pISSN:

2146-1740

Örgütsel bağlılık

duygusal bağlılık

küreselleşme

Sayı

Makale detayları

İşgörenlerin Duygusal Bağlılıkları İle Kişisel Özellikleri Arasındaki Farklılığı Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma

Yazarlar: Ali AKSOY | Bünyamin AKDEMİR | Onur YILMAZ

Yayıncı: Inonu University

Dergi: Akademik Yaklaşımlar Dergisi 2013 Vol.4 Issue 2, pp.104-123

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 11/2013

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000878311

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2146-1740

pISSN: 2146-1740

Örgütsel bağlılık

duygusal bağlılık

küreselleşme

Sayı

Yazarlar:

Ali AKSOY | Bünyamin AKDEMİR | Onur YILMAZ

Yayıncı:

Inonu University

Dergi:

Akademik Yaklaşımlar Dergisi 2013 Vol.4 Issue 2, pp.104-123

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

11/2013

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000878311

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2146-1740

pISSN:

2146-1740