Psikolojik Sermaye,  İçsel Motivasyon ve İş Tatmini İlişkisi

Selen DOĞAN; Mecbure ASLAN

Makale detayları

Psikolojik Sermaye, İçsel Motivasyon ve İş Tatmini İlişkisi

Yazarlar:

Selen DOĞAN | Mecbure ASLAN

Yayıncı:

Nigde Omer Halisdemir University

Ana Başlıklar:

Ekonomi ve Maliye

Dergi:

Academic Review of Economics and Administrative Sciences 2018 Vol.11 Issue 3, pp.112-125

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000563618

Sıklık:

Üç Aylık

pISSN:

2564-6931

Özet:

 












The purpose of the study was to
investigate the mediating role of intrinsic motivation on the relationship
between psychological capital and job satisfaction. Data were collected from
423 employees from Kahramanmaraş Chamber of Commerce and Industry in the
registered banks using a survey instrument. The structured survey instrument
included measurements of psychological capital, intrinsic motivation, job satisfaction,
and several demographic items. To identify the relationship among the study
variables, correlation and regression analysis were conducted. The findings of
the study indicated that psychological capital has an effect on intrinsic motivation
and job satisfaction. In addition, the results indicated that intrinsic motivation
mediated the relationship between psychological capital and job satisfaction.
These findings showed the importance of the effect of psycological capital and intrinsic
motivation on job satisfaction.


.

 


            Bu araştırmanın amacı, psikolojik sermayenin iş tatmini
üzerindeki etkisinde içsel motivasyonun aracılık etkisini tespit etmektir. Araştırma,
Kahramanmaraş Ticaret ve Sanayi Odasına kayıtlı bankalardaki 423 iş görenle
anket yöntemi kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Anket formunda psikolojik
sermaye ölçeği, içsel motivasyon ölçeği, iş tatmin ölçeği ve demografik sorular
yer almaktadır. Değişkenler arasındaki ilişkiler, korelasyon ve hiyerarşik
regresyon analizi yöntemleriyle incelenmiştir. Elde edilen bulgular, psikolojik
sermayenin, içsel motivasyon ve iş tatmini üzerinde etkisinin olduğunu
göstermiştir. Psikolojik sermayenin iş tatmini üzerindeki etkisinde içsel
motivasyonun aracılık ettiği bulunmuştur. Bu bulgular, iş tatmin düzeyi
üzerinde hem psikolojik sermayenin ve hem de içsel motivasyonun önemli olduğunu
ortaya koymuştur.


.

Makale detayları

Psikolojik Sermaye, İçsel Motivasyon ve İş Tatmini İlişkisi

Yazarlar: Selen DOĞAN | Mecbure ASLAN

Yayıncı: Nigde Omer Halisdemir University

Ana Başlıklar: Ekonomi ve Maliye

Dergi: Academic Review of Economics and Administrative Sciences 2018 Vol.11 Issue 3, pp.112-125

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 8/2018

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000563618

Sıklık: Üç Aylık

pISSN: 2564-6931

Sayı

Yazarlar:

Selen DOĞAN | Mecbure ASLAN

Yayıncı:

Nigde Omer Halisdemir University

Ana Başlıklar:

Ekonomi ve Maliye

Dergi:

Academic Review of Economics and Administrative Sciences 2018 Vol.11 Issue 3, pp.112-125

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

8/2018

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000563618

Sıklık:

Üç Aylık

pISSN:

2564-6931