COVID-19 SALGIN DÖNEMİ ŞARTLARINDA İŞLETMELER İÇİN AHP TEMELLİ TOPSIS YÖNTEMİ İLE PERSONEL SEÇİMİ

Aygülen KAYAHAN KARAKUL; Huriye AKPINAR

Makale detayları

COVID-19 SALGIN DÖNEMİ ŞARTLARINDA İŞLETMELER İÇİN AHP TEMELLİ TOPSIS YÖNTEMİ İLE PERSONEL SEÇİMİ

Yazarlar:

Aygülen KAYAHAN KARAKUL | Huriye AKPINAR

Yayıncı:

Izmir Katip Celebi University

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

Journal of Business Innovation and Governance 2022 Vol.5 Issue 1, pp.73-89

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2022

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000494650

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2717-9559

Özet:

 

With the COVID-19 epidemic, which started in China in December 2019 and spread throughout the world and started to be seen in Turkey as of March 2020, the ways of working for companies, their values, goals, and the processes related to the selection of the personnel who will realize them have also changed. Personnel selection is one of the problems frequently encountered in both daily life and business life. Personnel selection problems that are expected to be solved by decision-makers or managers in companies are of critical importance to achieving the objectives of the companies. One of the changes that took place in the personnel selection process during the COVID-19 epidemic was the criteria related to personnel selection. In this study, the criteria used in personnel selection were adapted to the COVID-19 epidemic period and applied to the solution of a Multi-Criteria Decision-Making problem. The most important criteria used in the selection of personnel were determined by the literature review, and criteria that became important for employers during the epidemic period were added. In the study, the criteria were weighted with the AHP method, and the alternatives were listed with the TOPSIS method.

 

Aralık 2019 tarihinde Çin’de başlayıp tüm dünyayı saran ve Mart 2020 tarihi itibari ile Türkiye’de de görülmeye başlayan COVID-19 salgını ile birlikte işletmeler için çalışma biçimleri, değerleri, hedefleri ve bunları gerçekleştirecek olan personelin seçimine ilişkin süreçler de değişmiştir. Personel seçimi hem gündelik hayatta hem de iş yaşamında sıklıkla karşılaşılan problemlerdendir. İşletmelerde karar vericiler veya yöneticiler tarafından çözülmesi beklenen personel seçim problemleri işletmenin hedeflerini gerçekleştirmek için kritik öneme sahiptir. COVID-19 salgını ile personel seçim sürecinde meydana gelen değişikliklerden birisi de personel seçimiyle ilişkili kriterler üzerinden olmuştur. Bu çalışmada personel seçiminde kullanılan kriterler COVID-19 salgın dönemine uyarlanmış ve bir Çok Kriterli Karar Verme probleminin çözümüne uygulanmıştır.  Personel seçiminde kullanılan en önemli kriterler literatür taraması ile belirlenmiş, bunlara salgın döneminde işverenler açısından önemli hale gelmiş olan kriterler eklenmiştir. Çalışmada AHP yöntemi ile kriterler ağırlıklandırılmış, TOPSIS yöntemi ile alternatifler sıralanmıştır.

Makale detayları

COVID-19 SALGIN DÖNEMİ ŞARTLARINDA İŞLETMELER İÇİN AHP TEMELLİ TOPSIS YÖNTEMİ İLE PERSONEL SEÇİMİ

Yazarlar: Aygülen KAYAHAN KARAKUL | Huriye AKPINAR

Yayıncı: Izmir Katip Celebi University

Ana Başlıklar: Yönetim

Dergi: Journal of Business Innovation and Governance 2022 Vol.5 Issue 1, pp.73-89

Belge Tipi: Makale

Yayın Tarihi: 6/2022

Belge Dili: Türkçe

Document ID (Org No.): 2000494650

Sıklık: İki Yıllık

eISSN: 2717-9559

Sayı

Yazarlar:

Aygülen KAYAHAN KARAKUL | Huriye AKPINAR

Yayıncı:

Izmir Katip Celebi University

Ana Başlıklar:

Yönetim

Dergi:

Journal of Business Innovation and Governance 2022 Vol.5 Issue 1, pp.73-89

Belge Tipi:

Makale

Yayın Tarihi:

6/2022

Belge Dili:

Türkçe

Document ID (Org No.):

2000494650

Sıklık:

İki Yıllık

eISSN:

2717-9559